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Sede del CEF.-
Por CEF.- Media
Correspondiente a la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2018, el Boletín Oficial del Estado BOE publicó el sábado 30 de marzo la Oposición del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, con un total de 105 plazas, de las cuales 80 de turno libre y 25 de promoción interna.
A ello se suma la convocatoria de tres Oposiciones, todas ellas de Administración local, con habilitación de carácter nacional, para Interventores-tesoreros de Administración Local, hasta un total de 45 plazas para turno libre, 33 plaza para Secretaria, categoría de entrada, y 200 de turno libre de Secretaria-intervención, según reza el BOE del lunes 1 de abril.
El CEF.- Centro de Estudios Financieros se distingue por liderar la preparación para Oposiciones. No en vano, más de 26.000 alumnos han aprobado la oposición que preparaban en el CEF.- y han pasado a formar parte de los altos cuerpos de las Administraciones Públicas.
Sede del CEF.-
Por CEF.- Media
El Consejo de Ministros aprobó este viernes, 29 de marzo, la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2019 que sumará en torno a 33.000 plazas, unas 3.000 más que la oferta de 2018 y la mayor de los últimos 11 años.
En concreto, las plazas de la Oferta de Empleo Público son 28.539 más 5.254 correspondientes a estabilización de empleo temporal. La distribución mayor corresponde a la Administración General del Estado, más de 20.781. El resto de plazas se encuadran en el área de las Fuerzas Armadas (1.814), Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (5.561), Justicia (2.237), Educación (489) y AGE (2.528).
Según explica el Gobierno en el acuerdo, por primera vez, la OEP se realiza con una metodología plurianual y con una filosofía de ‘base 0’ para 2019, como año inicial de referencia del período de planificación. Se ha analizado tanto el envejecimiento de plantillas como el resultado de los procesos selectivos y se ha realizado la OEP sobre las necesidades previstas a tres años.
De izquierda a derecha, Marta Flores, José Amérigo, Diego Comendador y Aticus Ocaña.
Por Marta Peiro
Este jueves se ha presentado en Madrid el primer Código de Buenas Prácticas para los Administradores Concursales en España. La iniciativa, impulsada por la Asociación Profesional de Administradores Concursales y elaborada por Marta Flores, supone una hoja de ruta de “obligado cumplimiento” en la que se establece la “forma de conducta de actuación” de estos profesionales para “dignificar la profesión”.
Así lo explicó Diego Comendador, presidente de ASPAC, durante el acto de presentación del código. Comendador analizó que el documento fue encargado a una persona externa “para darle mayor halo de independencia”. Flores, doctora en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, destacó que el documento que elaboró es “atemporal ante cualquier reforma legislativa” por la “trayectoria inestable” que, consideró, tiene la ley concursal. Por ello, carece de referencias a artículos concretos, según puntualizó la autora.
Flores señaló que el código está “fuertemente inspirado” por el código deontológico de los administradores concursales alemanes y el Código ético de la Insolvencia elaborado por el Insolvency Service del Reino Unido. A la hora de trasladar esos principios a la estructura de la ley concursal española, la especialista en Derecho admitió que “en el caso británico ha sido necesario hacer algún ajuste adicional”. La “segunda pata” sobre la que se apoya el documento son textos internacionales, añadió.
Imagen de la rueda de prensa
Por Alberto Orellana
El presidente de la Mutualidad de la Abogacía, Enrique Sanz Fernández-Lomana, acompañado por Antonio Albanés Membrillo, secretario de la Junta de Gobierno y del director general de la institución, Rafael Navas Lanchas, presentaron este miércoles los resultados de la Memoria de actividades y el Balance de gestión del pasado ejercicio 2018, así como el presupuesto para 2019, cuya conclusión principal es el crecimiento de la entidad en un 10% durante 2018.
Entre las grandes cifras el presidente destacó que “el ejercicio 2018 ha cerrado con un excedente de 30 millones de euros y el volumen de las aportaciones ingresadas se ha elevado hasta alcanzar los 646,8 millones de euros”, frente a los 628,7 millones del año 2017. “Esta cantidad se va a acumular íntegramente a reservas, reforzando de este modo los fondos de solvencia, con lo que los fondos propios alcanzarán, con esta aportación adicional, los 349 millones, un 9,42% más que el año anterior”, recalcó el presidente.
Por otra parte, destaca que la rentabilidad neta de las inversiones se ha situado en el 4,78% sobre los activos invertidos, lo que permite retribuir a los mutualistas con el 4,30% (90% de la rentabilidad obtenida). También ha crecido el número de mutualistas que ha alcanzado los 202.478 al final del ejercicio. Tanto el número de mutualistas, como el aumento del nivel de cobertura de ahorro, junto con la rentabilidad asignada han elevado en un 9,93% el ahorro gestionado, hasta alcanzar los 7.282 millones de euros.
Estas magnitudes confirman la solidez de la Mutualidad, que según el ranking de ICEA y, en palabras del presidente, “seguimos figurando como la 7ª aseguradora de vida y la 1ª entidad que no es un gran grupo empresarial. Y desde luego somos la 1ª entidad entre todas las Mutualidades de Previsión Social”.
Lorenzo Silva habla sobre la Novela Policíaca Española en el CEF.- | FOTOS: Alejandro Benito
El escritor presentó en el CEF.- la novela policíaca de la profesora María José Garrido
Por Alberto Orellana
La novela de corte criminal se ha ido diversificando a lo largo de la historia y ha ido abarcando cualquier forma de crimen adaptada a casi cualquier cultura y lugar del mundo. Por eso cabe preguntarse "qué valor ha alcanzado" para el ser humano. Junto al director de la Cátedra de Análisis de la Conducta de la Universidad UDIMA, Ángel García Collantes, el escritor Lorenzo Silva estuvo en el CEF.- Centro de Estudios Financieros para intentar responder a esta cuestión. Desde su experiencia como novelista de historias policíacas, Silva dio unas pinceladas del valor de la Novela Policíaca Española durante la presentación del libro 'Sobre Personas y Monstruos' de la profesora del CEF.- y doctora en psicología, María José Garrido.
"La literatura ha narrado la realidad criminal desde el principio de los tiempos", comentó el novelista. La infracción y la respuesta del orden establecido respecto de los infractores es una "constante" en la historia de la literatura, según declaró. Llegados a este punto, ¿qué funciones tiene hoy la novela criminal y policíaca en la sociedad?
Según reconoció: "Yo nunca habría escrito novela policiaca” por el "oscuro entretenimiento" o la fascinación de la "crueldad del ser humano". Ese entretenimiento por la "intriga" y lo "escabroso" de la curiosidad natural de las personas es una de las funciones de la novela policíaca. Sin embargo, “lo que a mí me interesa es demostrar cómo la realidad criminal forma parte de lo que somos como individuos y comunidades”, reflexionó es autor de libros como 'La Marca del Meridiano' (Premio Planeta 2012).
Fuensanta Cabello
Entrevista a la responsable de Bolsa de Trabajo de CEF.- Barcelona en el Blog de JOBinplanet
Por Luis Miguel Belda
Encontrar trabajo es un trabajo más. Lo saben, o deben saberlo los candidatos, pero sobre todo los expertos en asesorar en la búsqueda de empleo, así como los potenciales reclutadores. Lo reafirma la responsable de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores en CEF.- Barcelona, Fuensanta Cabello, en una entrevista publicada en el Blog de JOBinplanet.
Lo primero que el potencial contratador analiza de un currículum es “como está estructurado, los datos personales, que no haya errores gramaticales o la originalidad”, entre otras características, explica. Recuerda que este documento no es cualquier cosa, “es tu marca, cómo te vendes”, razón suficiente para que el candidato se tome su tiempo en su confección, de modo que su contenido quede “claro, bien estructurado, indicando lo relevante para conseguir el empleo, que no falten los datos personales de contacto y adaptado en función del empleo que se persigue”.
Arturo de las Heras y Ángel Garrido
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, departió con el vicepresidente de Adefam y presidente del Grupo CEF.- UDIMA, Arturo de las Heras
Por CEF.- Media
La Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (Adefam) hizo entrega este lunes en Madrid del Premio Familia Empresaria del Año a la familia Suárez, propietaria del grupo de joyerías Suárez y de Aristocrazy. La entrega corrió por cuenta del presidente de Madrid, Ángel Garrido, en el marco de un acto que copatrocinó el Grupo Educativo CEF.- UDIMA, paradigma de empresa familiar fundada en 1977 por Roque de las Heras, que hoy codirigen sus hijos, Arturo y Arancha.
Garrido afirmó en su intervención que la economía familiar es hoy el “eje vertebrador” de la economía española, y muy particularmente la madrileña, al tiempo que animó a los empresarios cuya actividad se consolida generación tras generación a seguir innovando: “Innovar no mata la tradición”, dijo, “sino que es la garantía de la continuidad” de la empresa.
El Grupo Suárez lo dirige hoy la segunda generación, integrada por Emiliano y Benito, hijos del fundador y copresidentes del Grupo, y la tercera, de la que forman parte los hijos de este último, Gabriel y Juan Suárez, directores creativos, respectivamente, de Suárez y de Aristocrazy; y Emiliano, miembro del Consejo.
Ejemplar de la Guía Fiscal 2019
Por CEF.- Media
De la mano del Gabinete Jurídico del CEF.- Centro de Estudios Financieros, la Editorial CEF.- ha puesto ya en circulación la Guía fiscal 2019, una obra que recopila, resume y explica la estructura y el funcionamiento del sistema tributario español y de sus principales figuras impositivas, además de incorporar las últimas novedades y modificaciones que se han de aplicar en el año 2019.
Un año que traerá consigo nuevos impuestos (transacciones financieras y servicios digitales), así como importantes modificaciones en la aplicación de los principales tributos, en los aspectos generales de aplicación de los tributos y en los procedimientos administrativos relativos a los mismos.
Esta Guía fiscal 2019 se inicia con una introducción esquemática de la estructura del sistema fiscal en España y un resumen de los principales conceptos tributarios. A continuación, presenta ampliamente el funcionamiento de los principales impuestos, estatales, autonómicos y locales, con ejemplos prácticos que los hagan comprensibles.
Finaliza con una síntesis de los recursos y reclamaciones que los ciudadanos pueden interponer para defender sus derechos frente a excesos de la Administración tributaria.
Por Marta Peiro. Fotografías: Alejandro Benito.
Debido al crecimiento que ha experimentado en los últimos años, la multinacional KPMG acudió este lunes a la sede del Centro de Estudios Financieros, CEF.-, para atraer alumnos de los másteres de Asesoría de Empresas y Fiscal para su oficina de Budapest, Hungría. El objetivo de esta llamada es que los estudiantes se incorporen al equipo de Compliance de IVA para “dar una solución global al cliente de forma que pueda contactar con una misma persona para solucionar cualquier problema en cualquier punto de Europa”.
Así lo expresó Alfonso Ruiz en una breve charla informativa en la que trasladó a 67 futuros profesionales la necesidad de la compañía de incorporar recursos humanos y explicó la mecánica y ventajas del puesto. El Junior VAT Tax Analyst de KPMG Budapest y antiguo alumno del Máster de Asesoría de Empresas del CEF.- recordó su experiencia de más de 1 año en la capital húngara y consideró que su oficina tiene “el mejor o de los mejores procesos de Compliance de Europa”. “Facilita nuestro trabajo tener todo centralizado en Budapest”, opinó.
Uno de los puntos fuertes que pueden hacer de la oferta de KPMG Budapest una opción interesante es la “mente muy internacional” de la oficina, aseguró Ruiz. “Como tenemos necesidad de prestar servicios a toda Europa, tenemos gente nativa o que domina el idioma de todos los puntos de Europa”, apuntó. En concreto, son 450 empleados los que operan en su destino, que hablan en 41 idiomas. En su departamento, dijo, hay “7 nacionalidades, 7 idiomas”. Además, los clientes son internacionales al prestar servicio a 37 países, destacó.
Fuensanta Cabello y Salvador Rius, de CEF.- Barcelona
Por Luis Miguel Belda
El CEF.- Centro de Estudios Financieros en Barcelona estuvo presente por medio de un stand propio en el JOBarcelona'19, el Congreso Internacional de empleo y orientación profesional para estudiantes universitarios y titulados junior que se celebró el 19 de marzo en el Palacio de Congresos de Cataluña.
Este congreso está orientado a candidatos procedentes de todas las universidades, escuelas universitarias y escuelas de negocios, tanto nacionales como internacionales y de todas las disciplinas académicas.
