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La sede central en Madrid del Grupo Educativo CEF.- UDIMA fue, un año más, escenario de la entrega de regalos a los hijos de miembros de la Alumni+, la Asociación de Antiguos Alumnos de la mano de los Reyes Magos, que hicieron un alto en el camino para ello en la institución académica.
Redacción CEF.- Media
Allí les esperaban con la ansiedad propia de tan larga espera decenas de niños, acompañados de sus familiares. Ningún niño quedó sin recibir su juguete, en un evento que se prolongó durante toda la mañana.
La fortaleza del sistema de recursos humanos: un estudio empírico sobre su influencia en el compromiso afectivo del personal de la empresa. Este es el título del trabajo de investigación con el que la doctora de la Universitat Jaume I, Inmaculada Beltrán Martín, ha obtenido un Premio Accésit en la categoría de Recursos Humanos en el Premio Estudios Financieros 2023. La catedrática de la universidad catalana nos cuenta más detalles de su proyecto.
¿Podría resumir su carrera investigadora?
Soy Doctora por la Universitat Jaume I y obtuve el Premio Extraordinario de Doctorado y Mención Doctorado Europeo. Actualmente soy Catedrática de Universidad en la Universitat Jaume I y pertenezco al grupo de investigación Excellentia: Calidad, Innovación y Personas del Departamento de Administración de Empresas y Marketing. Mis principales áreas de investigación se relacionan con la dirección de los recursos humanos y he publicado un total de 35 artículos en revistas, 7 de ellas en revistas del primer cuartil de JCR y 4 capítulos de libro. He participado en un total de 34 congresos nacionales o internacionales. Actualmente, y según la información de Web of Science, tengo un índice H=12 y he recibido 843 citas. Asimismo, tengo tres tramos de investigación reconocidos por ANECA.
El perfil del “opositor ideal” se consigue con diferentes rasgos de personalidad que ayudan a avanzar en la preparación de unas oposiciones. Las principales motivaciones para conseguir un puesto de funcionario son estabilidad laboral y económica y vocación.
Redacción CEF.- Media
Resulta imprescindible aprender unas competencias propias cuando se decide preparar una oposición. Destrezas, conocimientos técnicos y desempeñar el puesto o profesión a la que se está optando son “habilidades generales” para trabajar en las funciones requeridas. ¿Cuáles son las otras habilidades tenidas en cuenta que no son requeridas por el temario de una oposición?
La Asociación Nacional de Centros y Proveedores de e-Learning (ANCYPEL) presentó este jueves en la sede del Grupo Educativo CEF.- UDIMA la obra ‘Buenas Prácticas de e-Learning XXIII’, coordinada por Julio Cabero Almenara, catedrático de Didáctica y Organización Escolar de la Universidad de Sevilla.
Redacción CEF.- Media/ Comunicación ANCYPEL
El acto contó con la participación del presidente del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, Arturo de las Heras, en su doble condición de ANCYPEL, quien puso en valor una obra orientada, sobre todo, a mejorar las competencias digitales de docentes de todos los niveles educativos.
El secreto de las comunicaciones y las grabaciones ambientales realizadas por terceros sin autorización judicial es el título del trabajo de investigación de David Colomer Bea, que ha obtenido un Premio Accésit en la categoría de Derecho Constitucional y Administrativo en el Premio Estudios Financieros 2023. Preguntamos a su autor por los detalles del trabajo premiado.
¿Podría resumir su carrera investigadora?
Me doctoré en Derecho penal en la Universitat de València en 2020, con una tesis sobre el trato penal de los desórdenes públicos, dirigida por los profesores Enrique Orts y Alberto Alonso. Actualmente soy profesor en el Departamento de Derecho penal de dicha universidad. Mis líneas principales de investigación son los delitos contra el orden público y el efecto desaliento.
A todos nos ha pasado alguna vez. Hay que hacer algo que no apetece o que supone un esfuerzo grande y lo vamos dejando, lo vamos dejando, hasta que llega un día en el que nos damos cuenta de que ha pasado un mes desde que nos propusimos hacerlo. Eso tiene un nombre: procastinación, y es más habitual de lo que parece, independientemente de la edad que se tenga. Y es que puede aparecer entre los estudiantes que van dejando el estudio para los últimos días antes del examen o para los profesionales, que también van postergando realizar un proyecto hasta que no hay más remedio que hacerlo.
Por Ana Lacasa
Por todo ello, la procastinación puede tener un impacto negativo en la productividad, el rendimiento y el bienestar general.
Pero ¿cuáles son los factores que pueden contribuir a la procastinación? Hay varios, pero los más normales suelen ser la falta de motivación en hacer una tarea, el miedo al fracaso, la falta de claridad sobre lo que hay que hacer, que sean tareas demasiado grandes o abrumadoras, demasiadas distracciones o incluso falta de confianza en uno mismo.
Prepararse para una oposición va más allá del mero estudio. Antes de embarcarse en la planificación y decisión de presentarse a alguna convocatoria para ser personal funcionario, es imprescindible tener en cuenta una serie de cuestiones que podrían afectar la rutina, destino, salario o perfil del futuro opositor.
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Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Buscar una salida laboral estable y acorde con la titulación es una opción adecuada para aquellos que aspiran a un puesto de funcionario. Además, conocer la proyección profesional en ese campo puede ser de gran ayuda para futuras oportunidades de oposición y aprovechar el tiempo de preparación de manera eficiente.
Según los expertos, los años venideros serán ideales para conseguir un puesto laboral fijo que aporte estabilidad para todos aquellos aspirantes que deseen prepararse una oposición. Sin embargo, hay que tener en cuenta que se trata de procesos de selección largos y horas de estudio imparables.
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Antes de empezar todo el proceso de preparación, lo más importante es obtener información sobre qué tipo de oposición es adecuada a la formación, objetivos y deseos de cada individuo. Para esto, es recomendable acudir a centros oficiales de preparación de oposiciones, como el CEF.- Centro de Estudios Financieros, donde el asesoramiento es crucial, pues permite decidir el tipo de oposición que se adapte mejor al perfil de cada aspirante.
ChatGPT como herramienta de apoyo al aprendizaje en la educación superior: una experiencia docente es el título del trabajo de investigación con el que Merche Segarra Ciprés, Reyes Grangel Seguer y Óscar Belmonte Fernández han obtenido un premio Accésit en la categoría de Educación y Nuevas Tecnologías en el Premio Estudios Financieros 2023. Preguntamos a sus autores por los detalles del trabajo premiado.
Resumen de su carrera investigadora
Los autores del trabajo formamos parte del grupo de innovación educativa de la Universitat Jaume I denominado MIT4 (Grupo de innovación educativa Aprender a Emprender Colaborativa e Interdisciplinarmente), creado en el año 2016. Desde su creación se han desarrollado diferentes proyectos de innovación educativa con la finalidad de introducir en la docencia universitaria actividades que promuevan la iniciativa, la creatividad y la resolución de problemas.
Una de las tareas más difíciles a las que se enfrenta un empresario es la relación con sus trabajadores. En ocasiones, hay un empleado en la plantilla que resulta todo un desafío. Es lo que se llama un “trabajador difícil” pero que igualmente aporta su granito de arena a la empresa. Son personas conflictivas a las que se tienen que enfrentar, tanto compañeros como el propio empresario que deben tener habilidades para gestionarlas, a la vez que empatía y un enfoque estratégico para evitar tensiones innecesarias y mantener un ambiente de trabajo productivo.
Redacción CEF.- Media
Existen diversas estrategias y comportamientos que pueden ayudar a manejar a un empleado difícil de manera efectiva, promoviendo la colaboración y el rendimiento laboral.
