Noticias

Jue, 20/06/2019

Presentación en el evento

Por CEF.- Media

Las empresas tienen necesidad de empleados comprometidos en tanto que estos precisan de una formación constante para poder atender los retos a corto y medio plazo. Son dos de las tendencias más relevantes de cara a entender el empleo del futuro.

Ruth Bravo, en representación de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, tomó nota en el Trending Talent Talks de ‘Las Cinco Tendencias del Futuro del Empleo’, un Talks impulsado por Human Age Institute, una iniciativa sin ánimo de lucro promovida por ManpowerGroup.

Loles Sala, directora de Human Age Institute y directora de Talento y Cultura Región Mediterránea Manpower, presenta las cinco tendencias claves para el futuro del empleo:

  • Talent Magnet: las organizaciones deben ser irresistibles para los candidatos, con el fin de, atraer y comprometer al candidato.
  • Skills Revolution – Learnability: las organizaciones deben favorecer la capacidad de aprendizaje constante.
  • Hybrid Talent Ecosystem: las organizaciones deben adaptarse a nuevas formas de colaboración y gestión de equipos para alcanzar objetivos.
  • Talent Experience: las organizaciones deben ofrecer una experiencia unida a sus empleados, con el objetivo de garantizar su compromiso y fidelidad.
  • Digital Leader: considerado como el paraguas de todas las tendencias, siendo la guía de sus equipos en un entorno cambiante.

Jue, 20/06/2019

Jesús Martínez Domingo, director del Área de Oposiciones del CEF.-, en el evento Legal Millenials.

Por Marta Peiro

Estudiar unas oposiciones requiere dedicación, esfuerzo, valentía y tiempo. Implica emplear numerosas horas en adquirir gran cantidad de conocimientos, pero también conlleva muchas ventajas. Para arrojar luz sobre la realidad de prepararse unas oposiciones se celebró este jueves, en el marco del evento Legal Millenials, una mesa redonda. En ella participó Jesús Martínez Domingo, jefe de estudios del Área de Oposiciones del CEF.- Centro de Estudios Financieros.

“Las caras que veo expresan miedo e incertidumbre”, comenzó Martínez, que dio un discurso en el que animó a los estudiantes del ámbito legal presentes en el edificio de MetLife a descubrir el empleo público. “Es una opción tan válida como el empleo privado. Hay vida en la empresa privada y en la pública”, declaró. Según el orientador, “llevamos 2 años viviendo los momentos dulces del empleo público”. “En 2018 y 2019 nos estamos moviendo en torno a 28.000 plazas ofertadas”, afirmó.

De cara a las 8.000 plazas convocadas el lunes para la Administración General del Estado, Martínez recomendó “no tener miedo”. En este sentido, el responsable del Área en el CEF.- avisó de que “no todas las oposiciones requieren el mismo nivel de esfuerzo y dedicación”. “No todos tenemos por qué jugar en la Champions League, como pueden ser los jueces, abogados del Estado o Notarías. También tenemos la Liga Santander, que es muy digna”, ilustró, provocando la risa de todos los asistentes.

Mié, 19/06/2019

Cañizares, Barrera, Álvarez y González, este martes en la sede del CEF.- de Madrid.

Por Alberto Orellana

La sede en Madrid delCEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad UDIMA acogió este martes su I Congreso de Cibertalentos para abordar las claves que encierra el ciberespacio con el que debemos convivir. Sus profesionales, sus riesgos y consecuencias, y cómo concienciar de la importancia que ha cobrado ya vida virtual. Tanto a nivel personal como empresarial. Hay un torrente continuo de datos (personales, empresariales y gubernamentales) del que no somos conscientes. Los expertos plantearon cómo y por qué tenemos que protegerlos.

"Todos estamos generando datos ahora mismo", apuntó Pablo Luis Gómez-Sierra, profesor de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA. Estamos en "una revolución tecnológica que nos impide separar la vida física de la virtual". En ella, el experto en ciberinteligencia apostó por uno de los "trabajos del futuro": el analista OSINT (Fuente Abierta de Inteligencia, por sus siglas en inglés). Un perfil que buscará, seleccionará y analizará datos procedentes de fuentes abiertas (de ahí el nombre) "con el fin de obtener conocimiento útil y aplicable en distintos ámbitos".

Desde un punto de vista laboral y empresarial, los expertos de la mesa redonda atacaron las debilidades más claras que atacar para estar protegidos en la era cibernética. Para las empresas lo primero es dejar de "ver la ciberseguridad como un gasto", sino como "un proceso más del negocio que le aporta valor". Ricardo Cañizares, jefe técnico de EULEN Seguridad, advirtió de que las entidades deben proteger sus activos "tangibles e intangibles". Y, aunque la seguridad absoluta "no es posible", hay empresas "que asignan recursos suficientes y otras que no".

Lun, 17/06/2019

José Luis Carbonero junto con los estudiantes del CEF.- en las instalaciones de Amazon.

Por CEF.- Media

Los alumnos del Curso Monográfico sobre Gestión de Compras y del MBA de Negocios Internacionales del CEF.- Centro de Estudios Financieros tuvieron recientemente la suerte de entrar en las tripas del gigante de las compras por Internet. Los estudiantes acudieron a ver las instalaciones de Amazon en San Fernando de Henares (Madrid). Una visita como las que oferta la marca al público general, pero en este caso con un toque más personalizado. Un toque CEF.-.

José Luis Carbonero fue alumno del mismo Curso Monográfico de Gestión de Compras en el CEF.- hace ya una década. Ahora, como FC Procurement Manager de Amazon España, ofreció a los nuevos discípulos las entrañas que hay tras una compra en el portal ecommerce. Carbonero acompañó a los alumnos y les explicó los entresijos que se ocultan en los 70.000 metros cuadrados de las instalaciones madrileñas.

A los visitantes les impactó especialmente el elevado grado de automatización que se mueve detrás de cada compra que hacemos en Amazon. Y también la gestión del pedido digitalizada que permite que llegue al destino en una hora (en Madrid y Barcelona), o la longitud de las cintas transportadoras. Un total de 15km que soprendieron hasta a la profesora Sonia Juárez Boal (que imparte el curso y una asignatura del MBA), que acompañó a los alumnos desde la sede del Grupo CEF.- Unviersidad UDIMA en Madrid.

Lun, 17/06/2019

Sede del CEF.- UDIMA en Madrid

Por CEF.- Media

La Administración General del Estado ha convocado este lunes los procesos selectivos para cubrir un total de 8.102 plazas en la Administración General del Estado, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2018 y, para algunos cuerpos, también a la Oferta de Empleo Público de 2019. Esta convocatoria supone un incremento del 71,5% sobre las 4.725 plazas ofertadas en la convocatoria anterior, que ya fue una de las más voluminosas de los últimos años.

La coordinadora general del Área de Oposiciones del CEF.- Centro de Estudios Financieros, Ángela de las Heras, valora “muy positivamente” el anuncio del Gobierno, pues representa una “consolidación” de la oferta pública de empleo llevada a cabo en los últimos meses, lo que supone “un motivo de alegría, no solo para los opositores, sino también para la sociedad en su conjunto, ya que permite la natural renovación de nuestro cuerpo de funcionarios, lo que garantiza el buen funcionamiento de nuestras instituciones”.

Por citar algunas, De las Heras hizo hincapié en la preparación por parte del CEF.- de las oposiciones a Gestión del Estado y a Gestión de Informática, ambas del Grupo A2. Toda la oferta formativa en materia de Oposiciones puede ser consultada clicando en este enlace.

Lun, 17/06/2019

Alumnos

Por Luis Miguel Belda

Un total de cuatro profesores del área de Derecho del CEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, se encuentran entre los mejores de España, según publica el portal Todojuristas.com. Se trata de Silvia de Antonio, del área de Mercantil; Gonzalo Núñez Sarompas y Alberto Novoa, ambos de Laboral, y Ramón Chaler, de Fiscal.

En mayo, Todojuristas.com abrió a sus lectores un periodo de votación para identificar a los ponentes jurídicos más relevantes de las Escuelas de Negocio y Universidades más prestigiosas de España, entre las cuales se encuentran, un año más, el CEF.- y la UDIMA.

Los seleccionados son resultado de las votaciones y sugerencias realizadas tras el llamamiento a sus más de 25.000 seguidores en redes sociales y más de 10.000 usuarios únicos mensuales, en su mayoría estudiantes de derecho y jóvenes profesionales, según explica el portal en un comunicado.

Lun, 17/06/2019

Arturo de las Heras

Por CEF.- Media

La Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria de la Asociación Nacional de Centros de e-Learning y Distancia (ANCED) ha elegido nuevo presidente a Arturo de las Heras, presidente del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.

La decisión se adoptó en la asamblea que los representantes de la ANCED celebraron el viernes 14 de junio, en el que la junta directiva saliente -de la que ha sido vocal la presidenta de la Universidad UDIMA, Arancha de las Heras- hizo un balance satisfactorio de su labor al frente de la entidad.

El nuevo presidente de la ANCED, Arturo de las Heras, quien ha sido vocal de la ANCED durante 13 años, es licenciado en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares, y cuenta con un PDD (Programa de Desarrollo Directivo) por el IESE Business School, así como un Máster en Tributación y Asesoría Fiscal, y otro en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, ambos por el CEF.- Centro de Estudios Financieros.

Sáb, 15/06/2019

'Javivi', con sus alumnos

Por Luis Miguel Belda

En el sentido más literal de la palabra, los abogados son ‘actores’ esenciales del sistema jurídico, pues sin ellos no hay proceso que valga. Pero es que, además, en el desarrollo de su oficio el abogado debe perfilar una cualidad también vital para lograr el éxito: la comunicación de su mensaje en su totalidad.

De ello trata el ‘Taller de Entrenamiento Actoral’ que imparte a futuros abogados el actor Javier Gil Valle, conocido como ‘Javivi’, en el marco del Máster en Práctica de la Abogacía del CEF.- Centro de Estudios Financieros. Lo hace específicamente en el área de Habilidades, donde el docente presenta a sus alumnos unas sesiones de actuación y representación para exposiciones orales y públicas delante de un foro o de un tribunal o juzgado.

Puede parecer que el futuro abogado solo debe aprender cómo sobreactuar durante su exposición, pero la experiencia de aprendizaje es más que eso. Como explica el propio profesor Gil Valle, el alumno de practicar lo que se conoce como ‘intencionar el texto’, “descubriendo párrafo a párrafo las palabras claves de la conexión ‘argumento más intención más entonación’”, así como aquellas partes del texto “como conjunciones preposiciones puntos comas que hacen de palanca expositiva, ejercitando el sentido del énfasis y percutancia fonética, provocado en cada momento para dar vida y defensa a la exposición oral o cómo decir un texto desde el subtexto”.

Vie, 14/06/2019

María Luisa de Contes y Teresa Castillo
Por Luis Miguel Belda

No por repetir el mensaje una y otra vez deja de ser necesario tener presente que a la hora de buscar trabajo la tendencia determina que las compañías buscan en los potenciales candidatos habilidades como crear ideas nuevas, resolver problemas no predecibles, comprender emociones, pensamiento crítico y complementarse con otros.

Son las pautas primeras sobre las que se sustenta no solo un empleado, sino un futuro directivo, pues se trata de habilidades que caracterizan a los líderes por venir. Este carrusel de conceptos fueron formulados este viernes por María Luisa de Contes, alta directiva de carrera exitosa en el Grupo Renault, durante la conferencia ‘Perfeccionamiento Directivo’ que impartió en el CEF.- Centro de Estudios Financieros.

De Contes, actualmente secretaria general y directora de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Renault en España, suma casi 40 años ocupando puestos directivos dentro de esta compañía de automoción, donde dirige el Departamento de RSC, así como su Fundación para la Inclusión y la Movilidad Sostenible. Además, es presidenta de la Asociación de Amistad hispano-francesa Mujeres Avenir.

Vie, 14/06/2019

Sede del CEF.- UDIMA en Madrid

Por CEF.- Media

Destacar la labor de jóvenes menores de 35 años de distintos perfiles del sector jurídico que contribuyan al progreso, innovación y desarrollo del mismo en distintas áreas es el objetivo del ranking de Lawyerpress, que incluye en su última edición a dos antiguos alumnos del Grupo Educativo CEF.- Centro de Estudios Financieros y Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.

Se trata de Cristina Carrascosa, Máster en Tributación y Asesoría Fiscal, quien también se ha formado en la sede en Valencia en distintos cursos, como contabilidad, tributación o derecho digital, y de Alejandro Gómez de la Cruz, quien realizó el Curso de prevención de blanqueo de capitales.

Suscribirse a Canal de Noticias