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Así luce el Belén ecológico y paritario del Centro de Estudios Financieros instalado por la Asociación de Belenistas de Madrid.

Madera, pino, alcornoque, musgo y arena son algunos de los componentes del Belén más ecológico del Centro de Estudios Financieros, CEF.-. Nueve personas de la Asociación de Belenistas de Madrid estuvieron desde las 9 de la mañana de este martes en la sede situada en el Paseo del General Martínez Campos vistiendo de gala el centro de cara a la visita de sus Majestades Reales de Oriente en enero.

“Estamos montando un Belén tradicional hebreo con las escenas de la Natividad, los Reyes Magos adorando al Niño Jesús, y una anunciación a los pastores”, expuso José Ignacio Díez, restaurador. Además de estas imágenes, la composición cuenta con escenas populares. “Hay un mercado, una prensa y casas de diferentes tamaños”, añadió. En el mercado, “las cestas, las frutas y los quesos están hechos a mano”, destacó su compañera Cristina Ferrer.

María José Garde, directora general de Tributos

Crónica de María Ángeles Díez, profesora de Derecho Tributario

Durante los días 29 y 30 de noviembre se han celebrado en Madrid las Jornadas Tributarias organizadas por el Registro de Economistas Asesores Fiscales (REAF) en el que se han tratado diversos temas de intensa actualidad en el mundo cambiante del sistema tributario, en el cual jornadas como estas nos permiten analizar las novedades fiscales previstas o en ciernes, además de diversos temas que por ser algo espinosos o menos conocidos revisten por ello un gran interés tributario.

Estas sesiones comenzaron con la conferencia de la directora general de Tributos, María José Garde Garde que se refirió a los dos nuevos impuestos que prevé aprobar el Gobierno. El primero de ellos es el Impuesto sobre Determinados Servicios Digitales, con el que España será el primer país de la UE que adopte un impuesto contenido en una propuesta de directiva, que aún no ha visto la luz en Europa por falta de acuerdo de los Estados miembros.

Se trata de un impuesto indirecto cuyo hecho imponible será la prestación de determinados servicios digitales (publicidad e intermediación en línea y transmisión de datos) de periodicidad trimestral y con un tipo impositivo del 3 por ciento del valor de esos servicios. Un impuesto transitorio, pues su vigencia se verá concluida con la incorporación a nuestro ordenamiento de la futura Directiva sobre la presencia digital significativa.

El presidente de Madrid, en el centro de la imagen (Fotografía: Madrid.org)

El jefe de Estudios del Área Jurídica y Tributaria del Centro de Estudios Financieros (CEF.-), José Antonio Sánchez, asistió este jueves en representación del Grupo Educativo CEF.- Universidad UDIMA a la V Entrega de Premios Jóvenes Abogados de Madrid, evento en el que estuvo presente el presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido.

La AJA, Asociación de Jóvenes Abogados del Colegio de Abogados de Madrid (ICAM), colabora habitualmente con el CEF.-, en particular en relación con la formación que se oferta en el marco del Máster en Práctica de la Abogacía, en cuyo seno el presidente y secretario de AJA imparten todos los años docencia sobre la situación en la que se encontrarán los jóvenes abogados que realizan este máster cuando accedan a la profesión.

Ambos instruyen así mismo a los futuros ejercientes de las opciones y posibilidades que se les ofrecen para iniciar su actividad profesional de la mano de AJA, algo que, en palabras a CEF.- Media del profesor Sánchez, “agradecen enormemente los jóvenes abogados, que no se sienten solos en el inicio de esta gran aventura como profesionales de la Abogacía”.

Eugenio Lanzadera, secretario general de UDIMA, durante su charla en CEF.-. este jueves.

“Ese trabajo que se defendía como amistoso, ¿sigue siéndolo cuando se hace con una plataforma? Esta, al final, actúa como una empresa”. Eugenio Lanzadera lanzó esta reflexión este jueves en su charla sobre “El trabajo a través de plataformas digitales”. En la sede del Centro de Estudios Financieros (CEF.-), el secretario general de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) brindó a los asistentes su visión sobre la evolución del trabajo por la revolución de Internet y la digitalización, y favoreció el debate.

“¿Estamos inventando un nuevo trabajo o modelo que no exista, o se trata de una nueva forma de trabajar?”. A través de esta pregunta, el Doctor en Derecho recordó la “evolución de 2 siglos” sufrida en el terreno laboral. Con la revolución industrial se extendió la producción en fábricas, en la que los empleados soportaban unas duras condiciones laborales para ganar un sueldo con el que subsistir. Esa precariedad favoreció el surgimiento de sindicatos, que pretendían “mejorar las condiciones de trabajo, protección social y seguridad”, declaró.

Joaquín Danvila, Arturo de las Heras y Alberto Blanco

Psicosoft eSport Academy, en colaboración con el Grupo Educativo CEF.- UDIMA como patrocinador, celebró este jueves la primera Liga de eSports para Empresas, organizada por RRHHDigital y la participación de equipos de más de 60 empresas, como Vodafone, Orange, SEUR, Bankia, Acciona, General Electric o Indra entre otros.

La iniciativa trata de impulsar y destacar el “importante papel” de los eSports como herramienta para las áreas de RRHH, “al ser un entorno capaz de detectar, atraer, medir y potenciar, las capacidades de equipos y profesionales”, según explicó Joaquín Danvila, director Comercial y de Marketing del Grupo Educativo, en el acto inaugural.

En la presentación del evento, Danvila recordó que “trabajo en equipo, comportamiento, competitividad, gestión de conflictos o colaboración son habilidades demandadas por el mundo profesional y para las que los eSports introducen una variable adicional como es la digitalización”.

Del mismo modo puso de manifiesto la apuesta del CEF.- y de la UDIMA por la formación, presencial y online, “orientada siempre a capacitar a los profesionales en aquellas habilidades y conocimientos más demandados por el mundo de la empresa”.

Jaime Ozores

Jaime Ozores, socio de Odgers Berndtson, firma internacional de consultoría especializada en la búsqueda y selección de personal directivo, afirmó este martes en una ponencia impartida en el CEF.- que las empresas no solo buscan buenos profesionales y expertos en lo suyo, sino también “personas sinceras, transparentes, entusiastas y con ganas de emprender dentro de la empresa”.

A su juicio, las organizaciones de cualquier tamaño y sector necesitan personas, equipos y líderes con talento para alcanzar el éxito. La fortaleza de su compañía, subrayó, radica en las alianzas que desarrollan con las personas más talentosas, con las empresas que las buscan y entre sus equipos a nivel mundial para unir a ambas partes. Toda vez que ello se produce, gracias a estas asociaciones duraderas sus clientes pueden adquirir, desarrollar y retener a sus líderes más talentosos.

Es en este contexto en el que afirma que las tendencias de mercado y lo que las empresas están buscando actualmente son personas que sean, sinceras y transparentes, auténticas, con pasión y entusiasmo por lo que uno hace, que sepan que son excelentes y que lo potencien, que tengan resiliencia que es la capacidad de asumir con flexibilidad situaciones límite, sobreponerse a ellas y utilizarlas para crecer y desarrollar al máximo su potencial, con capacidad de emprender dentro de la empresa, y que no se conformen con lo que hay dentro de la empresa y que lo quieran cambiar. En suma, según sus propias palabras, "búsqueda de la audacia de lo imposible".

I Jornada sobre el análisis de las nuevas formas de trabajo: Internet y plataformas digitales

El Grupo Educativo que conforman el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), convoca este 29 de noviembre la I Jornada sobre el análisis de las nuevas formas de trabajo: Internet y plataformas digitales, que contará con una ponencia a cargo de Eugenio Lanzadera, secretario general de la Universidad a Distancia de Madrid y especialista en la materia, en la que analizará cómo el esquema del contrato de trabajo según el convenio colectivo aplicable se ha roto con las nuevas formas de empleo a través de internet.

¿Qué tipo de trabajadores son los conductores de Uber, Cabify, o los “riders” de Deliveroo y los “glovers” de Glovo? ¿Existe algún vínculo profesional entre un paseador habitual de perros a través de DogBuddy o hacer de canguro en función de los encargos en Indeed o Yoopies? ¿Y si una persona comparte su coche todos los días a través de Blablacar con varias personas a una ciudad determinada para obtener un beneficio económico fijo? ¿Y aquel que hace traducciones a través de Ofilingua? ¿Cuáles son los límites de la jornada, el horario o el salario mínimo? Preguntas a las que dará respuesta Lanzadera.

La jornada será inaugurada por Arturo de las Heras, presidente del Centro de Estudios Financieros (CEF.-). Tras la ponencia tendrá lugar un networking-desayuno en las instalaciones del Grupo Educativo.

Sede de la Conferencia

Crónica de José Antonio Sánchez, jefe de Estudios del Área Jurídica y Tributaria

La 11ª Conferencia Europea de Asesores Fiscales sobre Asuntos Profesionales ‘Hacia la transparencia en fiscalidad internacional: cómo desarrollar las obligaciones de información de los profesionales tributarios’, se saldó este viernes con dudas acerca de la aplicación de la Directiva sobre normas de información para intermediarios fiscales, conocida como DAC6

La Asociación española de asesores fiscales (AEDAF) ha organizado esta conferencia internacional, con miembros y funcionarios de la Unión Europea que han participado en la preparación de la DAC6, hasta ahora solo traspuesta a la legislación interna por Polonia, pero que deben incorporar todos los Estados miembros a finales de 2019, para comenzar su eficacia en julio de 2020.