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Ejemplar de la revista 'Conectados'
La Revista Alumni CEF.- UDIMA, ‘Conectados’, cumple su edición número 90 con una ampliación de sus páginas, hasta 8 nuevas, lo que permite publicar un mayor número de colaboraciones de especialistas en temas como tributación y fiscalidad, historia, periodismo, economía, motor, criminología, marketing, contabilidad, derecho, recursos humanos, tecnología o emprendimiento.
‘Conectados’ entrevista a Ignacio Buqueras, presidente de la Asociación para la Difusión y Promoción del Patrimonio Mundial de España, quien pone de relieve el carácter cohesionador que juega la cultura patrimonial cosechada a lo largo de la historia, en un momento clave de la suya reciente.
Richard Shearmur, especialista en geografía de la innovación, confirma que la innovación no tiene por qué producirse solo en las grandes urbes. Ahora que en España es más vigente que nunca el debate sobre el despoblamiento de las zonas rurales, Shearmur ve en el extrarradio una oportunidad para hacer cosas innovadoras.
Aedaf, en CEF.- Barcelona
El CEF.- Centro de Estudios Financieros en Barcelona y la Asociación Española de Asesores Fiscales (AEDAF) han suscrito un acuerdo de colaboración por el que los alumnos del Máster de Tributación y Asesoría Fiscal pueden beneficiarse de importantes ventajas si se asocian.
Redacción CEF.- Media Barcelona
Estos días, la sede del CEF.- en la Ciudad Condal celebra distintas sesiones informativas con alumnos de la mano de Ángel María Ceniceros, jefe del Gabinete de Estudios de la Delegación Catalana de la Asociación Española de Asesores Fiscales.
El convenio establece que los alumnos del Máster que lo soliciten entren a formar parte como asociados no ejercientes y estudiantes en prácticas, quedando exentos de cuota y beneficiarios de todos los servicios de la AEDAF.
Niño grabando vídeo
El Grupo Educativo CEF.- UDIMA colabora con el Colegio Brains International School en la primera edición del Brains Bot League, una competición integrada por cuatro categorías: diseño e impresión 3D de un producto; diseño y creación de un producto utilizando Arduino; diseño y creación de aplicaciones; y creación de un videojuego para PlayStation®4 utilizando la herramienta de creación del videojuego Dreams.
La inscripción está abierta desde el 4 de noviembre hasta el 9 de diciembre. Para ello los interesados tienen que completar el formulario al que podrán acceder a través de la cuenta de twitter @BrainsBotLeague.
Los vídeos de los proyectos podrán ser enviados desde el 2 de diciembre hasta el 16 de febrero, ambos inclusive. Todos los vídeos estarán colgados en el canal de YouTube del colegio Brains International School antes del 9 de marzo.
Foto de familia
Redacción CEF.- Media
Las responsables de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA Ruth Bravo y Leticia Sánchez asistieron en el Vivero de Carabanchel a la sesión de formación ‘Headhunters VS Empresas de selección’, un taller impartido por Rocío Fuentes, fundadora de H-Human y Headhunter IT, donde se abordaron las diferencias entre los headhunters y las empresas de selección.
En el grupo también participó una antigua alumna del Máster de Dirección y Gestión de RR.HH. del CEF.-, Rosalía Santana Vizcaíno. El taller permitió a los asistentes conocer diferentes modelos de CV, comenzando por el modelo tradicional y cronológico, siguiendo por el modelo por áreas o funciones, llegando al modelo de CV por competencias. Este último es el modelo más difícil de realizar por el candidato, pero el más fácil para el Headhunter o Recruiter.
Además, se trató la incursión de los vídeos CV, los cuales tienen que constar de motivaciones, habilidades y logros del candidato, unido a la experiencia profesional, formación y conocimientos.
Evento de la AEEN
Ahora más que nunca podemos rescatar aquella cita que se atribuye a Leonardo da Vinci: "Más que una época de cambios, vivimos un cambio de época". Las transformaciones técnicas de Internet y la digitalización modifican año tras año los sistemas de producción de organización del trabajo. A ello hay que sumar la transición energética contrarreloj que el cambio climático exige a las potencias, unido a las tensiones geopolíticas y sociales que ha desempolvado la globalización. Para adaptarse a todo ello hay que formarse. Constantemente.
La frase del polímata italiano ha salido a relucir este jueves en el V Congreso Internacional de Escuelas de Negocios, organizado por la Asociación de Escuelas de Negocios (AEEN) en Madrid, entidad a la que pertenece el CEF.- Centro de Estudios Financieros. En la cita anual se han planteado algunas de las "llaves" para transitar las rizadas aguas del cambio hacia una sociedad más igualitaria. La protección social y la educación permitirán "gobernar justamente" esa transición, que afecta sobre todo al mundo laboral. Así lo ha defendido el director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajador (OIT) en España, Joaquín Nieto.
En su opinión, la formación debe ser "un derecho a lo largo de toda la vida", y los gobiernos, empresas y trabajadores habrán de reestructurar el sistema educativo. Sólo así podrán responder a las necesidades cambiantes del mercado. Una reforma "en profundidad" a través de un pacto de Estado que "urge", como ha coincidido Esteban Sastre. El director de economía y empresa del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), ha señalado cuánto hay que mejorar: "Lo que se está enseñando no sirve a los procesos productivos de las empresas".
Jesús Canales, este miércoles en la sede del Grupo CEF.- UDIMA en Madrid.
Alberto Orellana / Fotos: Daniel Fiunte
Jesús Canales desplegó este miércoles una sesión lo más didáctica posible para asesorar proyectos industriales en el extranjero. Concretamente en materia fiscal. Como miembro de la multinacional Técnicas Reunidas, Canales dio unas pinceladas sobre planificación de costes fiscales en administraciones foráneas en la sede del CEF.- Centro de Estudios Financieros en Madrid. Jesús Martínez, presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, presentó y cerró el acto.
Desde el departamento de impuestos en Técnicas Reunidas (una de las cinco grandes ingenierías del mundo, con una cartera de casi 10 millones, según dijo), Canales procuró dar información práctica. Recomendaciones, que otorgaba con prudencia, para superar los retos que las grandes multinacionales españolas tienen en su día a día en materia de fiscalidad internacional. Lo hizo a partir de los contratos EPC (Ingeniería, Aprovisionamiento y Construcción, por sus siglas en inglés) que acostumbra a cerrar la firma.
El aspecto de la Construcción es el que está sometido a la regulación local. Así, el también profesor del CEF.- trasladó las bases para conseguir estructurar dichos contratos evitando la "agresividad" de los estados fiscales. Las administraciones serán "voraces" en algunos casos, y buscarán atraer la renta "más allá" de la atribuible a la construcción.
Patricia Ríos y Iago Fortes, de Grant Thornton, este martes en la sede del CEF.- en Madrid.
Alberto Orellana/Fotografías: Daniel Fiunte
"Queríamos estar en el CEF.-, porque sus perfiles nos encajan muy bien; así lo han hecho a lo largo de su trayectoria en Gran Thornton". Patricia Ríos trabaja desde hace tres años en el departamento de RRHH del área de Auditoría de la consultora. Junto a su compañero, Iago Fortes, ambos han pasado este martes por la sede en Madrid del CEF.- Centro de Estudios Financieros y de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, a suscitar el interés de los estudiantes por la firma de cara a las prácticas curriculares de sus másteres.
En el marco del Talent Meeting Day, Ríos ha hecho una presentación de las diferentes carreras profesionales que pueden desarrollar en Gran Thornton España, empezando en sus 10 oficinas distribuidas por toda la geografía española, y más adelante también fuera del país. Es una de las cinco grandes firmas generales de servicios profesionales para empresas, y ha sido premiada como uno de los mejores empleadores del 2019.
Sus servicios van desde consultoría, auditoría, asesoría (fiscal, legal y laboral), hasta el corporate advisory (asesoría financiera). "Somos auditores, pero hemos ido creciendo y ampliando las líneas de negocio", ha comentado Fortes, jefe de equipo, (senior A) en la sección de auditoría. Entonces, ¿qué perfiles busca Grant Thornton? Según han coincidido, el buen expediente curricular es importante, pues "aporta valor", pero "no es lo primordial".
Arturo de las Heras
Luis Miguel Belda
El presidente del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, Arturo de las Heras, se encuentra entre los 10 principales influencers españoles en la red social LinkedIn, con 31.408 seguidores. Solo en España, LinkedIn suma unos diez millones de usuarios.
La Revista ‘Influencers’ publica un listado de profesionales a los que recomienda seguir en LinkedIn, entre quienes, junto a Arturo de las Heras, se encuentran Enrique Dans, Anxo Pérez, Santiago Íñiguez, Ana Romero, Silvia Leal, Manuel Villegas, Leo Piccioli, Emilio Márquez y Josef Ajram, todos ellos, entre los diez primeros.
Les siguen otros influencers como Andrés Pérez Ortega, Cipri Quintas, Juan Merodio, Sylvia Ramírez Rueda y Jorge Branger. Todos los influencers seleccionados por la revista presentan un número de seguidores que oscila entre 8.878 y 117.391.
Ponencia de BDO
Redacción CEF.- Media
Este viernes 8 de noviembre se puso en marcha Talent Meeting Day, una iniciativa de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores que permite poner en contacto a los alumnos del Grupo Educativo CEF.- UDIMA con compañías que buscan talento. Representantes de BDO, una de las mayores firmas globales de servicios para empresas, fue la primera en participar.
Talent Meeting Day son una serie jornadas, exclusivas para los estudiantes de la escuela de negocios y la universidad, en que representantes de las empresas más reputadas a nivel nacional e internacional visitan las instalaciones del grupo educativo en busca talento. En cada evento, la empresa participante expone su situación actual y proyecto de futuro, además de sus necesidades, ofreciendo sus candidaturas abiertas a los alumnos.
El Club Financiero Génova acogió el evento
Redacción CEF.- Media
NormaCEF.-, base de datos documentales especializada en las áreas fiscal, laboral y contable, cumple sus primeros 25 años. Creado por el fundador del CEF.- Centro de Estudios Financieros, Roque de las Heras, junto al profesor Virgilio Martínez, NormaCEF.- es utilizada en la actualidad por miles de profesionales de los principales despachos y consultoras del país.
Pero también por los funcionarios de Hacienda y de la Inspección de Trabajo, siendo también herramienta de consulta de la propia Agencia Tributaria estatal y de los tribunales económico-administrativos, que confían en el rigor, profesionalidad y selección que realiza esta herramienta documental.
El Club Financiero Génova acogía el 5 de noviembre un acto conmemorativo presidido por Arturo de las Heras, que contó como ponentes y padrinos con el director general de la Agencia Tributaria, Jesús Gascón, y el director general de Trabajo, Ángel Allúe. También estuvieron presentes la rectora de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, Concha Burgos, y su secretario general, Eugenio Lanzadera; la coordinadora general de Oposiciones, Ángela de las Heras, los jefes de Estudios José Antonio Sánchez, Pedro González y Juan Noblejas, o la directora de Relaciones Institucionales, Ana Landeta,
