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Los Planes de Reestructuración y la Dación en Pago en el Preconcurso es el título del trabajo de investigación de Isabel Paladini Bracho, que ha obtenido un Premio Accésit en la categoría de Derecho Civil y Mercantil en el Premio Estudios Financieros 2023. Preguntamos a la investigadora por los detalles del trabajo premiado.
¿Podría resumir su carrera investigadora?
Mi trayectoria investigadora se ha desarrollado en el Programa Oficial de Doctorado en Ciencias Jurídicas de la Universidad de Huelva. En concreto, mi trabajo se adscribe a la línea de investigación “Derecho de la empresa: crisis empresarial y cauces jurídicos de solución”.
Opositor: dícese de esa persona que deja atrás su vida anterior para adentrarse en el magnífico mundo del estudio para conseguir un puesto de trabajo en la administración pública. Es un cambio de vida para un futuro que conlleva más estabilidad, ya que se garantiza un trabajo para toda la vida.
Redacción CEF.- Media
Muchos trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia deciden dejar atrás ese mundo y ponerse a estudiar, a la vez que continúan trabajando. Todo un reto, ya que se trata de mucho esfuerzo, no sólo por la inversión de tiempo que conlleva, sacando tiempo de debajo de las piedras, sino que también es un momento de sacrificio ya que ese tiempo se le quita a la familia o cuestiones personales.
El impacto de la digitalización en la representación de las personas trabajadoras: posibilidades y desafíos para los derechos de información y consulta y la negociación colectiva. Este es el título del trabajo de investigación de José María Miranda Boto y Elisabeth Brameshuber, que ha obtenido un Premio Accésit en la categoría de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en el Premio Estudios Financieros 2023. Preguntamos a sus autores para conocer con más detalle su aportación investigadora.
¿Podrían resumir su carrera investigadora?
Nuestra colaboración académica se inició en marzo de 2011, trabajando juntos en un informe sobre la negociación colectiva transnacional para la Comisión Europea. Después de ese primer encuentro, hemos colaborado en publicaciones, congresos y estancias docentes. En 2019, la Comisión Europea nos concedió un proyecto de investigación, COGENS (VS/2019/0084), en el que al frente de un consorcio integrado por investigadores de quince Estados miembros de la UE estudiamos la negociación colectiva en el marco de la economía de plataformas. El resultado más destacado de esta investigación fue una monografía, editada por nosotros, en seis idiomas. Recientemente, la Comisión Europea nos ha concedido un nuevo proyecto, DIGILARE, de similares características, con el que estudiaremos durante los próximos dos años la digitalización de las relaciones laborales y los medios de información y consulta de los representantes de los trabajadores.
El Campus CEF.- posee herramientas cotidianas que administradores, webmasters, equipo docente, responsables y alumnos utilizan dentro del Campus Virtual educativo. Sin duda el Campus Virtual CEF.- es una plataforma e-learning muy completa que no sólo permite crear un curso online desde cero, importar y crear usuarios, crear evaluaciones, actividades, dictar conferencias, etc., sino que también proporciona reportes analíticos de los alumnos.
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El acceso al Campus CEF.- es permanente donde se pueden encontrar los recursos y materiales necesarios para el estudiantes. El uso del móvil como dispositivo electrónico para el acceso a la formación está creciendo enormemente en los últimos años, con una previsión aún más de usabilidad en los próximos años. Algunas de las herramientas nuevas que se han estado utilizando en los últimos años son que el alumno pueda hacer el examen online
Un total de 20 profesores que imparten docencia en el CEF.- Centro de Estudios Financieros y en la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, han sido incluidos en la edición 2023 del prestigioso ranking que elabora anualmente el portal Todojuristas.com.
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Se trata de la tercera edición de este ránking, por medio del cual el portal da visibilidad a aquellos juristas, profesionales del sector legal, que compaginan su trabajo diario con la actividad docente en universidades y escuelas de negocio.
El Banco Nacional de Guinea Ecuatorial (BANGE) ha llevado a cabo el cierre de la Segunda Edición de su programa de emprendimiento, conocido como BANGE Impulsa, una iniciativa diseñada para promover el espíritu emprendedor y el autoempleo en la República de Guinea Ecuatorial, con la colaboración del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.
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La ceremonia de entrega de cheques simbólicos a los ganadores de esta edición se celebró el pasado martes 10 de octubre en el salón de actos de BANGE. Un total de 218.930.000 FCFA se destinaron a financiar los 9 proyectos seleccionados en el programa.
“Descríbase a sí mismo”, “¿cuáles son sus puntos fuertes o débiles” o “¿Qué es lo mejor que sabe hacer?” son algunas de las preguntas más comunes que utilizan los reclutadores con el objetivo de saber si es el candidato ideal para el puesto de trabajo. Autoconocimiento o autoconocimiento integral, así es el proceso mediante el cual se pueden conocer áreas de la psicología “profunda”.
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Uno de los procesos más importantes para las oportunidades laborales es el autoconomiento profesional. De ello se asesora en la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA. Descubrir las características y cualidades propias son la mejor herramienta para incorporarse a la vida social y laboral.
El director de Formación de Empresas del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, Álvaro Porta de las Heras, afirma que una de las principales ventajas de la formación in company, una suerte de formación en empresas a la medida, es que se alcanza “un mayor rendimiento del empleado”.
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En una entrevista en el programa ‘A media sesión’ de Radio Intereconomía, Porta de las Heras explica que la formación in company busca dar satisfacción a una necesidad específica de formación de cualquier empresa, “a la que le hacemos un diseño formativo a la medida, trabajando con ellos y con nuestros profesores”.
La situación actual de la mujer en los consejos de administración de las empresas cotizadas: ¿desequilibrio, igualdad o ceguera de género? es el título del trabajo de investigación con el que Arturo Montes de Oca Suárez ha obtenido el Primer Premio en la categoría de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en el Premio Estudios Financieros 2023. Preguntamos al investigador de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria por su trabajo.
Resumen de su trayectoria investigadora
En el año 2019 accedió al Programa de Doctorado en Islas Atlánticas: Historia, Patrimonio y Marco Jurídico Institucional en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Desde entonces, ha participado en diferentes congresos de ámbito nacional e internacional exponiendo los resultados de su investigación así como la publicación de varios artículos y capítulos de libro en editoriales científicas de reconocido prestigio en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Esta etapa predoctoral finalizó con la defensa de su tesis doctoral el 15 de diciembre de 2022, titulada De la protección de datos personales a la construcción de un catálogo de derechos digitales de las personas trabajadoras. Actualmente es personal postdoctoral en la Universidad de Las palmas de Gran Canaria y continúa desarrollando laborales docentes y de investigación.
Disciplina, constancia, compromiso, vocación o paciencia son algunos de los atributos que encontramos a la hora de definir un opositor de éxito. Añadir a esta larga lista de características sacrificio, resistencia u organización al camino hacia una plaza fija en la Administración Pública, no garantiza la superación del examen, e incluso, la opción de conseguir la plaza.
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Autodisciplina y mantener la motivación crean la firme voluntad de triunfar, algo, que diferencia a cada uno de los opositores cuyo objetivo es conseguir una plaza de empleo público. El desgaste psicológico que se crea por la dificultar de llevar al día los temas, las cuestiones personales o el desánimo ante la incertidumbre de resultados, provocan que se pueda caer en el desánimo.
