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Curso Monográfico sobre Práctica en Derecho Procesal-Laboral

Presentación y Objetivos

Objetivos

  • Conocer la estructura del proceso laboral.
  • Familiarizarse con el manejo del lenguaje técnico-jurídico del Derecho procesal.
  • Estudiar y conocer los distintos tipos de procesos tanto ordinarios como especiales.
  • Analizar los distintos trámites que conforman los distintos tipos de procesos.
  • Realizar distintos escritos jurídicos relacionados con el contenido de las instituciones procesales.
  • Conocer los requisitos procesales de cada tipo de recurso, órgano judicial ante el que se deben interponer, y el tipo de resolución judicial que impugna cada uno.

Dirigido a

Licenciados o graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o graduados sociales que necesiten conocer la práctica procesal-laboral.

Objetivos

  • Conocer la estructura del proceso laboral.
  • Familiarizarse con el manejo del lenguaje técnico-jurídico del Derecho procesal.
  • Estudiar y conocer los distintos tipos de procesos tanto ordinarios como especiales.
  • Analizar los distintos trámites que conforman los distintos tipos de procesos.
  • Realizar distintos escritos jurídicos relacionados con el contenido de las instituciones procesales.
  • Conocer los requisitos procesales de cada tipo de recurso, órgano judicial ante el que se deben interponer, y el tipo de resolución judicial que impugna cada uno.

Dirigido a

Licenciados o graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o graduados sociales que necesiten conocer la práctica procesal-laboral.

  • Programa

    El Curso de Procesal Laboral ofrece una visión práctica de todas aquellas cuestiones de carácter formal que son necesarias para abordar con garantías el día a día en los Juzgados de la Jurisdicción Social. Entre estas cuestiones cabe destacar:

    • La estrategia en el proceso y la oratoria. Un acercamiento y todas aquellas cuestiones que no vienen en la LPJS y que son imprescindibles para articular una correcta defensa de los intereses de tus clientes.
    • El proceso “laboral” en su conjunto, desde la preparación de la demanda, hasta la ejecución de las sentencias, pasando por todas las fases del juicio “laboral”.
    • Procesos especiales y procesos ordinarios. Despidos, sanciones, MSCT, tutela de DDFF, conflictos colectivos, reclamaciones de cantidad y derechos, etc.
    • Los recursos en el orden social. Especial atención a los recursos extraordinarios de suplicación y de casación unificadora de doctrina.
    • Simulacros de juicios basados en casos reales.

    La mezcla entre teoría y práctica permite a nuestros alumnos avanzar y afianzar conocimientos que son imprescindibles para todos aquellos que queréis completar vuestra formación con la posibilidad de llevar la defensa letrada de procedimientos judiciales en el orden social.

  • Metodología y Materiales

    Presencial

    El sistema de FORMACIÓN PRESENCIAL se basa en la exposición de las nociones teóricas que permiten al alumno efectuar los casos prácticos.

    On line

    Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.

    El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.

    Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

    • Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
    • Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
    • Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua. Adicionalmente, para la superación de esta asignatura/curso, el estudiante deberá realizar con carácter obligatorio un examen final presencial dirigido a verificar las competencias y conocimientos adquiridos durante su desarrollo. La realización del examen presencial se llevará a cabo en cualquiera de las sedes de examen de la Universidad a Distancia de Madrid – Udima. Se facilitan dos convocatorias de examen.
    • Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
    • Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.

    Material Didáctico

    La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

    • Unidades didácticas. Se entregan tanto carpetas de hojas intercambiables como material de consulta y documentos de trabajo necesarios para el estudio y aplicación de las materias que componen este Curso.
    • Normacef Socio-Laboral. Base de datos en Internet que recoge legislación, jurisprudencia, convenios colectivos, una amplia selección de casos prácticos resueltos y formularios, así como referencias bibliográficas de las más importantes revistas especializadas.
    • Leyes Socio-Laborales. Principales normas laborales actualizadas bimestralmente.
  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Barcelona 3 de marzo de 2017 Viernes, de 16,30 a 19 h, y sábados, de 9 a 11,30 h 6 de mayo de 2017 45 horas lectivas
    Madrid 1 de marzo de 2017 Miércoles, de 19 a 21,30 h 5 de julio de 2017 45 horas lectivas
    Valencia 24 de febrero de 2017 Viernes, de 16,30 a 21,30 h 5 de mayo de 2017 45 horas lectivas

    Calendario on line

    Fecha de inicio Fecha de fin Duración
    27 de febrero de 2017 Mayo 2017 3 meses + examen final

    Se inician promociones en los meses de febrero y octubre de cada año.

    Precios

    Modalidades Pago único Pago fraccionado
    Presencial 830 € 864 € en 6 plazos de 144 €
    On line 587 € 606 € en 6 plazos de 101 €

    Formas de pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El importe total se pasará al cobro en los cinco días siguientes a la matriculación.

    Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

    Calendario de Plazos

    • Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
    • Segundo pago al inicio del curso.
    • Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

    La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

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