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Las toxinas laborales ¿Qué enfermedades padece su empresa? ¿Cuáles son las enfermedades de las empresas?
Por cuarto año consecutivo, el Centro de Estudios Financieros (CEF) ha realizado una macroencuesta para conocer, en este caso, las toxinas o enfermedades laborales reales que más afectan a las organizaciones. Para ello, envió una encuesta a través de su plataforma de teleformación. El estudio lo ha dirigido ángel Fernández Muñoz, psicólogo y profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos del CEF, y ha conseguido recoger 1440.
La encuesta, realizada entre noviembre de 2009 y enero de 2010, ofrecía a los encuestados una lista de 32 posibles toxinas laborales. Y se les pidió que señalaran hasta 10: “a continuación le presentamos una lista con aquellos comportamientos que más suelen perjudicar a las empresas. Por favor, léala atentamente y después elija un máximo de diez respuestas: aquéllas que se dan en su empresa actual. (Si no lo tiene ahora, responda en relación con su último empleo). No le pedimos que nos diga lo que, genéricamente o en abstracto, cree que más perjudica a una organización, sino lo que realmente encuentra en la suya. No buscamos respuestas teóricas ni generales, sino relativas a su propia situación laboral real. Por lo tanto, póngase en esta tesitura: lo que más perjudica a mi empresa es…”.
Dichas toxinas están presentadas de forma aleatoria, sin orden lógico alguno, para evitar posibles sesgos.
De las 1440 encuestas, el 82% procede de España, mientras que en el 18% restante hay respuestas de otros 28 países, destacando los hispanohablantes (Colombia, Méjico, Perú, Argentina, Chile, Guatemala, Ecuador, Venezuela, etc.). Ocho de cada diez encuestados poseen formación universitaria. Tienen trabajadores a su cargo (por tanto, ellos mismos son responsables, en alguna medida, de la salud de su empresa) el 43% de la muestra. Casi todas las respuestas proceden de técnicos o trabajadores cualificados (49%) o de directivos o profesionales (44%). Las compañías en las que trabaja la mayoría tienen menos de 100 empleados (54%). Han respondido más hombres que mujeres (49% a 45%, respectivamente), mayores de 18 años todos ellos.
Por quinto año consecutivo, CEF (Centro de Estudios Financieros) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se disponen a examinar el estado de salud del sistema de I+D+i de nuestro país mediante la realización de una nueva edición del informe anual INNOVACEF. INNOVACEF 2010 profundizará en la situación laboral de los jóvenes investigadores que trabajan en España, así como en la de los científicos españoles que desarrollan su labor fuera de nuestras fronteras. Para ello contará, un año más, con la participación de la Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios y del Sistema Español de Comunicación para Investigadores en el exterior (RedIEX).
Según Pedro Aceituno, profesor de la UDIMA y principal promotor de este Índice, “Hoy más que nunca necesitamos conocer la opinión de los investigadores españoles, para así tratar de mejorar nuestro sistema, precisamente en un momento en que la economía española necesita urgentemente modernizarse para alcanzar la senda competitiva de los países avanzados.”
El CEF y la UDIMA estarán presentes en la primera edición del Foro de Posgrado, que se celebrará entre los próximos días 24 y 25 de febrero en IFEMA de Madrid. El Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid acuden a esta Feria con un stand conjunto para presentar la oferta formativa que tanto la Escuela de Negocios como la Universidad ofrecen en sus respectivos catálogos.
Además, otro de los principales atractivos del stand que compartirán el CEF y la UDIMA, será la celebración de una actividad promocional “top secret”, gracias a la cual los visitantes del Foro del Postgrado podrán llevarse una grata sorpresa en el stand del CEF y la UDIMA. Para ello, deberán seguir las instrucciones que les proporcionarán en el interior del pabellón varios hombres ataviados con trajes y gafas oscuras al más puro estilo “película de espías”.
El CEF han firmado un convenio de colaboración para apoyar a las mujeres empresarias. Este acuerdo fue suscrito por Arturo de las Heras, Director General del CEF, y Julia García-Vasco, Presidenta de la Plataforma Enlaces, en la sede del CEF de Madrid.
Por medio de este convenio, el CEF se compromete, entre otras cosas, a bonificar a las asociadas y personal de la Plataforma Enlaces con un descuento del 10% en la matrícula para la realización de cualquier curso de posgrado (máster, curso superior, curso monográfico o seminario) que imparta la escuela de negocios. Además, otras acciones relevantes como son beneficios para empresarias y sus plantillas como becas, encuentros profesionales o actividades de ocio a través de la Asociación de Antiguos Alumnos del CEF.
Por su parte, la Plataforma Enlaces se compromete a aportar su conocimiento y experiencia como organización empresarial en diferentes actividades que puedan programarse por ambas entidades como son jornadas, mesas de trabajo etc.…así como dar a conocer a sus asociadas las actividades formativas que presta el CEF, de manera que puedan beneficiarse de las ventajas y descuentos que proporcionan a las asociadas de la Plataforma en toda España, y no solo para actividades formativas presenciales en Madrid, Valencia y Barcelona, ciudades donde se halla presente la escuela de negocios.
Por su parte, Julia García-Vasco, Presidenta de la Plataforma, destacó la capacidad del CEF para “Ofrecer una formación en consonancia con la realidad tanto social como empresarial española. Además, se trata de una escuela de negocios que ha sabido reconocer el nuevo papel de la mujer en esa nueva realidad, como se pone de manifiesto, por ejemplo, en el curso que han puesto en marcha sobre Liderazgo Femenino, una iniciativa muy interesante y sin duda necesaria.”
El Proyecto de modificación de las Reglas de Localización de las prestaciones de servicios en el IVA
Las reglas de localización de las prestaciones de los servicios constituyen un elemento esencial en la aplicación del IVA, pues permiten determinar qué prestaciones de servicios en las que estén involucradas empresas establecidas en España o en las que intervienen exclusivamente empresas sin establecimiento en el territorio nacional (más exactamente, el territorio de aplicación del impuesto) vienen sujetas al impuesto.
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Laboral
¿Por qué únicamente los farmacéuticos pueden ser titulares, y llevar a cabo la explotación, de una farmacia?
La sentencia objeto de comentario une a la trascendencia de su contenido, su innegable oportunidad. En unos momentos de liberalización a ultranza e indiscriminada de la «prestación de servicios», so capa de un necesario incremento de la competencia en los sistemas de (economía de) mercado, la sentencia objeto de comentario «pone las cosas en su sitio», desmintiendo que una visión meramente economicista sea intrínsecamente deseable y no pueda producir efectos perversos y dañinos para la población, en general, y cada uno de los individuos que la componen, en particular. Se trata de una sentencia que, en otra perspectiva, acompasa al sino de los tiempos, que no es otro que el de una cada vez mayor complejidad científica y técnica, la cual se instala en todos los aspectos de la vida.
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A partir del próximo 18 de enero el Centro de Estudios Financieros, CEF, publica la Guía Fiscal 2010. En ella se recogen todas las novedades fiscales para el año 2010: la subida del gravamen del ahorro en el IRPF, la supresión de la deducción de 400 euros, el nuevo régimen de localización del hecho imponible del IVA, o la elevación de los tipos de gravamen de este impuesto, amén de diversas novedades en otros impuestos y de la nueva normativa fiscal de las Comunidades Autónomas. Todo ello explicado de forma sencilla en la Guía Fiscal 2010.
La Guía Fiscal 2010 se entregará gratuitamente, por fascículos, junto con el diario económico Cinco Días desde el día 18 de enero. Le recomendamos que lo reserve ya en su quiosco habitual.
El CEF acaba de publicar el “El Termómetro de las Empresas en Tiempos de Crisis”, una herramienta con la que podrás tomarle la temperatura a tu empresa en estos momentos de recesión económica y emitir un diagnóstico con base en si tiene una “temperatura normal”, “fiebre moderada” o si su estado de salud es preocupante por tener “fiebre alta”.
El "Termómetro de las Empresas en Tiempos de Crisis" ha sido diseñado por el profesor Juan José Pintado, autor del libro El Economista en casa y profesor en el CEF. Su principal objetivo es ayudar a empresarios y trabajadores a diagnosticar la situación actual de sus empresas con relación a la crisis y propone 15 preguntas tipo test con el fin de que tanto empresarios como trabajadores, a través de las distintas respuestas que obtengan, puedan conocer si la empresa está siguiendo el camino adecuado para salir de la crisis o si, por el contrario, su situación es preocupante.
Si quieres conocer el estado de salud de tu empresa, ponle nuestro termómetro en el siguiente enlace:
» El Termómetro de las Empresas en Tiempos de Crisis.
El CEF abre el plazo de matrícula para su oferta formativa de cara al comienzo del 2010. Además de su habitual catálogo de Másteres profesionales y más de 100 cursos monográficos y seminarios, el CEF estrena diversos programas que, según palabras de Arturo de las Heras, Director general del CEF “Recogen las principales novedades legislativas o tributarias producidas recientemente en España, además de dar respuesta a las nuevas necesidades que en materia de formación tiene nuestra sociedad en las actuales circunstancias sociales y económicas”.
Entre las novedades del nuevo catálogo figuran los seminarios acerca de “Novedades Fiscales de 2010, con el nuevo tipo de IVA como uno de los asuntos principales, y “Tributación de Artistas y Deportistas”, con la denominada “Ley Beckham” como telón de fondo.
Por lo que se refiere a Cursos Monográficos, destacan tres nuevos programas. En el ámbito de la Dirección y Administración de Empresas se presenta “Liderazgo Femenino”, un curso que persigue ayudar a todas aquellas mujeres que pretendan ocupar puesto de responsabilidad y afianzar su carrera profesional. Para ello, podrán aprovecharse de la experiencia de otras mujeres directivas que pasaron por circunstancias similares y vencieron dificultades similares a las que ellas se enfrentan. Por otro lado, “La Negociación en la Empresa” es un programa dirigido a directivos y profesionales de los RR.HH, y en el mismo se abordan y desarrollan en profundidad las habilidades y técnicas relacionadas con la negociación profesional.
Por último, en el área de Finanzas, destaca el curso “Perfeccionamiento Profesional para Controller (PPC)”, un programa que busca mejorar las habilidades profesionales de uno de los puestos con mejores perspectivas profesionales del último año.
Todos estos programas darán comienzo a lo largo del primer trimestre de 2010.
La Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN), de la cual forma parte el CEF, celebró en Madrid el primer Foro AEEN de escuelas de negocios el pasado día 19 de noviembre. En este evento, al que asistieron más de 15 escuelas de toda España, se analizó de forma monográfica el fenómeno de las redes sociales y lo que éstas representan para las escuelas de negocios.
El Foro de AEEN contó con la presencia como ponente de Patrick Berry, uno de los especialistas en marketing on-line y redes sociales, y gran conocedor del sector de la formación. Este experto inició su intervención facilitando una serie de cifras para dimensionar la importancia de las redes sociales en base al potencial que representa para las escuelas de negocios. Como datos más significativos el Sr. Berry señaló:
- El 70% de los usuarios de internet están en redes sociales, lo que en España supone más de 14 millones de personas.
- El 18% de las búsquedas en internet se hace a través de las redes sociales.
- Facebook y Tuenti, dos de las principales redes sociales en nuestro país, cuentan con más de 6 millones de usuarios registrados.
L2B Consultores, LAVINIA Auditoría & Consultoría, el Centro de Estudios Financieros (CEF), y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se han unido para implicarse en el conocimiento de la medida en que las empresas españolas acudirán en el próximo período anual de 2010 al talento científico como instrumento para afrontar la actual crisis económica con el objetivo de éste pueda ser aplicado en las empresas para superar la actual crisis económica y como elemento de prevención de las futuras.
Diversos estudios ponen de manifiesto que los países más competitivos del mundo y que además ofrecen una menores tasas de paro son aquellos que disponen de un sistema de I+D+I avanzado y con un importante porcentaje de sus investigadores trabajando en sus empresas. Por el contrario, España que, no dispone en la cantidad y calidad exigida de ninguno de estos dos instrumentos, ocupa unos lugares en las clasificaciones establecidas de competitividad que no se corresponden con su potencial económico e igualmente muestra unas cifras de desempleo impropias de una economía moderna y avanzada.
El formato del cuestionario cuenta con 11 preguntas de fácil respuesta que no le llevarán excesivamente tiempo en su cumplimentación (aproximadamente 10 minutos).
Cuanta más participación tenga la encuesta más difusión tendrá el estudio en la sociedad a través de todos los medios de comunicación, por lo que su colaboración es muy importante. La encuesta es totalmente anónima, pero si usted está interesado en recibir el informe que se realice le solicitamos que nos indique su mail y dirección postal al final del cuestionario.
