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Curso sobre la Nueva Regulación de Trabajadores Desplazados y Creación de la Autoridad Laboral Europea (ELA)

 
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Presentación y Objetivos

  • Conocer la nueva regulación sobre trabajadores desplazados y las competencias de la Autoridad Laboral Europea, en materia inspectora.
  • Estudiar la Directiva (UE) 2018/957 sobre desplazamientos transnacionales (Transposición antes del 30-7-2020) y Reglamento (UE) 2019/1149 por el que se crea la Autoridad Laboral Europea.
  • Valorar el impacto en la legislación española y estrategia de adaptación de las empresas españolas.

Dirigido a

Abogados, graduados sociales, directores de RR. HH., técnicos de RR. HH., equipos de Global Mobility y especialistas en asignaciones internacionales.

  • Conocer la nueva regulación sobre trabajadores desplazados y las competencias de la Autoridad Laboral Europea, en materia inspectora.
  • Estudiar la Directiva (UE) 2018/957 sobre desplazamientos transnacionales (Transposición antes del 30-7-2020) y Reglamento (UE) 2019/1149 por el que se crea la Autoridad Laboral Europea.
  • Valorar el impacto en la legislación española y estrategia de adaptación de las empresas españolas.

Dirigido a

Abogados, graduados sociales, directores de RR. HH., técnicos de RR. HH., equipos de Global Mobility y especialistas en asignaciones internacionales.

  • Programa

    MATERIA 1: INTRODUCCIÓN. VISIÓN GENERAL. NUEVA REGULACIÓN DE LOS DESPLAZAMIENTOS

    • Nueva Directiva (UE) 2108/957 sobre modificación directiva de desplazamiento con fecha de transposición 30-07-2020
    • Reglamento (UE) 2019/1149 sobre Autoridad Laboral Europea (ALE) en funcionamiento desde 17-10-2019
    • La nueva Europa Social y protección de los trabajadores desplazados
    • Aspectos migratorios del desplazamiento. Tratamiento laboral y de seguridad social. Aspectos fiscales y comunicaciones sobre desplazamiento y garantías de las condiciones de desplazamiento
    • Cuatro escenarios de transnacionalidad. (Ley 45/1999 sobre trabajadores transnacionales y futura reforma)
    • Desplazamientos dentro de la Unión Europea y Guía UE sobre desplazamientos

    MATERIA 2: TRATAMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL EN LOS DESPLAZAMIENTOS DE TRABAJADORES

    • Suspensión de la relación laboral
    • Carta de desplazamiento
    • Doble relación laboral / Nómina espejo
    • Estrategia de movilidad y planificación del desplazamiento
    • Políticas de movilidad (comisiones de Servicio, desplazamientos corta duración, desplazamiento larga duración)

    MATERIA 3: TRATAMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL E INCENTIVOS FISCALES DE MOVILIDAD

    • Seguridad social internacional (tratados bilaterales y multilaterales)
    • Reglamentos de coordinación de la seguridad social en la UE
    • Guía de seguridad social de la UE
    • Incentivos fiscales de la impatriación y expatriación de trabajadores

    MATERIA 4: PRESTACIÓN TRANSNACIONAL DE TRABAJADORES

    • Desplazamientos inter-company
    • Desplazamiento con motivo de la prestación de servicios a cliente
    • Desplazamiento en el ámbito de las ETT
    • Desplazamiento dentro de la UE de trabajadores de terceros Estados (Van der Elst)
    • Duración de los desplazamientos, condiciones del desplazamiento, protección de los trabajadores desplazados

    MATERIA 5: DIRECTIVA 96/71/CE MODIFICADA POR DIRECTIVA (UE) 2018/957 PRESTACIÓN

    • Del “Estandard mínimo” al principio “igualdad en los desplazamientos”
    • Tensión países receptores y países emisores de trabajadores
    • Fecha límite de transposición 30-07-2020
    • Desplazamiento hasta 12 meses
    • Comunicación motivada para desplazamientos superiores a 18 meses

    MATERIA 6: DIRECTIVA 2014/67/UE. DIRECTIVA DE CUMPLIMIENTO (ENFORCEMENT DIRECTIVE) y AUTORIDAD LABORAL EUROPEA (ELA)

    • Autoridades competentes y centro de enlace
    • Acceso a la información y cooperación administrativa
    • Ejecución transfronteriza de sanciones
    • Transposición en la Ley 45/1999
    • Reglamento (UE) por el que se crea la Autoridad Laboral Europea
      • Mejorar información sobre derechos y obligaciones en materia de movilidad laboral en la UE
      • Cooperación entre Estados miembros (Inspecciones concertadas y conjuntas)
      • Mediación en litigios transfronterizos entre Estados miembros
      • Lucha contra el trabajo no declarado

    MATERIA 7: OBLIGACIONES FORMALES Y CUMPLIMIENTO NORMATIVO.  RÉGIMEN SANCIONADOR

    • Comunicación de desplazamiento y garantía de condiciones de trabajo de los desplazados
    • Nombramiento de representante de la empresa que desplaza (enlace)
    • Representante a efectos de información, consulta y negociación que afecte a trabajadores desplazados
    • Obligación de comparecencia y conservación de documentos
    • Empresas buzón y prácticas prohibidas
    • Infracciones y sanciones en materia de desplazamiento laborales

    MATERIA 8: TRABAJADORES DESPLAZADOS A VARIOS PAÍSES DE LA UNIÓN EUROPEA. DESPLAZAMIENTO ICT -UE DIRECTIVA 2014/66/UE

    • Desplazamiento ICT-UE y transposición en el artículo 73 de la Ley 14/2013
    • Criterios 6.1 a 6.3 de la Ley 14/2013
    • Definiciones
    • Directivo, especialista y trabajador en formación en lo casos ICT-UE
  • Metodología y Materiales

    Presencial

    En la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL.

    On line

    Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.

    El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.

    Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

    • Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
    • Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
    • Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
    • Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
    • Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.

    Material didáctico

    La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

    Unidades didácticas asociadas al programa de estudio publicadas en el aula virtual.

    Normacef (internet). Base de datos en internet que recoge legislación, jurisprudencia, convenios colectivos, una amplia selección de casos prácticos resueltos y formularios, así como referencias bibliográficas de las más importantes revistas especializadas.

  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Madrid 10 de noviembre de 2020 Martes, de 19 a 22 h 22 de diciembre de 2020 18 horas lectivas

    Calendario on line

    Fecha de inicio Fecha de fin Duración
    5 de octubre de 2020 Diciembre 2020 2 meses

    Se inician promociones en los meses de febrero y octubre de cada año.

    Precios

    Tarifas vigentes para el curso 2020-21.

    15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*

    Modalidades Pago único Pago fraccionado
    Presencial 390 € 398 € en 2 plazos de 199 €
    On line 310 € 318 € en 2 plazos de 159 €

    Formas de pago

    Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

    Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

    Calendario de Plazos

    • Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
    • Segundo pago al inicio del curso.
    • Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

    La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

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