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Curso sobre Trabajadores Desplazados y Teletrabajadores Internacionales (Nueva Ley 45/99 y Reforma Ley 14/2013)
Más información aquí sobre cada una de nuestras modalidades: presencial, online y telepresencial.
Presentación y Objetivos
- Conocer la nueva regulación sobre TELETRABAJADORES INTERNACIONALES
- Conocer la regulación sobre trabajadores desplazados, la transposición de la Directiva 96/71/CE mediante la reforma de la Ley 45/99 mediante Real Decreto Ley 7/2021 y Real Decreto Ley 3/2022
- Diferencias entre Trabajadores Desplazados y Teletrabajadores internacionales. Riesgos y estrategia de adaptación de las empresas españolas.
- Conocer la nueva regulación sobre TELETRABAJADORES INTERNACIONALES
- Conocer la regulación sobre trabajadores desplazados, la transposición de la Directiva 96/71/CE mediante la reforma de la Ley 45/99 mediante Real Decreto Ley 7/2021 y Real Decreto Ley 3/2022
- Diferencias entre Trabajadores Desplazados y Teletrabajadores internacionales. Riesgos y estrategia de adaptación de las empresas españolas.
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Programa
MATERIA 1: INTRODUCCIÓN. VISIÓN GENERAL. NUEVA REGULACIÓN DE LOS DESPLAZAMIENTOS
- Directiva 96/71/C reformada por Directiva (UE) 2108/957 sobre trabajadores desplazados.
- Protección de los trabajadores desplazados
- Aspectos migratorios del desplazamiento. Tratamiento laboral y de seguridad social. Aspectos fiscales y comunicaciones sobre desplazamiento y garantías de las condiciones de desplazamiento
- Diferencias entre teletrabajadore internacional y trabajador desplazado
MATERIA 2: TRATAMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL EN LOS DESPLAZAMIENTOS DE TRABAJADORES
- Suspensión de la relación laboral
- Carta de desplazamiento
- Doble relación laboral / Nómina espejo
- Estrategia de movilidad y planificación del desplazamiento
- Políticas de movilidad (comisiones de Servicio, desplazamientos corta duración, desplazamiento larga duración)
MATERIA 3: TRATAMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Seguridad social internacional (tratados bilaterales y multilaterales)
- Reglamentos de coordinación de la seguridad social en la UE
- Seguridad Social UK-UE. Protocolo de Seguridad Social Acuerdo Comercial y Cooperación UK-UE. (Brexit)
- Futuro Convenio Gibraltar (seguridad social)
- Guía de seguridad social de la UE
- Incentivos fiscales de la impatriación y expatriación de trabajadores
MATERIA 4: SUPUESTOS DE DESPLAZAMIENTO
- Desplazamientos inter-company
- Desplazamiento con motivo de la prestación de servicios a cliente
- Desplazamiento en el ámbito de las ETT
- Desplazamiento por motivo de Teletrabajo internacional
MATERIA 5: PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR DESPLAZADO I
- Directiva 96/71/CE modificada por directiva (UE) 2018/957 prestación
- Del “Estándar mínimo” al principio “igualdad en los desplazamientos”
- Tensión países receptores y países emisores de trabajadores
- Transposición mediante Real Decreto Ley 7/2021 de reforma de la Ley 45/99
MATERIA 6: PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR DESPLAZADO II
- Tiempo de desplazamiento
- Desplazamiento hasta 12 meses
- Notificación motivada para desplazamientos superiores a 18 meses
- Condiciones laborales de desplazamiento
- Comunicación del desplazamiento
- Nombramiento de representante de la empresa que desplazada
- Representante a efectos de información, consulta y negociación que afecte trabajadores desplazados
- Obligaciones de comparecencia y conservación o aportación de documentos
- Empresas buzón y prácticas prohibidas
- Infracciones y sanciona en materia de desplazamiento laborales
MATERIA 7: TELETRABAJADORES DE CARÁCTER INTERNACIONAL
- Regulación del teletrabajo internacional en los Art 74 bis, Art 74 ter, Art 74 Quarter Art 74 Quinquies de la ley 14/2013
- Definición de teletrabajadores de carácter internacional
- Requisitos
- Visado de teletrabajo internacional
- Residencia para teletrabajo internacional
- Aspectos/riesgos fiscales y de seguridad social
MATERIA 8: PROCEDIMIENTO MIGRATORIO DE LOS TRABAJADORES DESPLAZADOS Y TELETRABAJADORES INTERNACIONALES
- Desplazamiento de trabajadores de la UE y EEE, por sus empresas establecidas en la UE o EEE.
- Desplazamiento de trabajadores de terceros estados, por empresas establecidas fuera de la Unión Europea
- Desplazamientos Vander Elst (supuesto jurisprudencial)
- Desplazamiento por Traslado Intraempresarial (Directiva 2014/66/UE ICT-UE)
- Art 73 Criterios/INSTRUCCIONES de la Ley 14/2013
- Definiciones
- Directivo, especialista y trabajador en formación en los casos ICT-UE
- Teletrabajadores Internaciones (desplazamiento voluntario)
- Art 74 bis,
- Art 74 ter,
- Art 74 Quarter
- Art 74 Quinquies
- Criterios/instrucciones de la Ley 14/2013
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Metodología y Materiales
On line
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación online se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.
El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías online del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
- Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
- Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
- Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos online, consultar el estado de su expediente académico, etc.
- Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.
Material didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Unidades didácticas asociadas al programa de estudio publicadas en el aula virtual.
Normacef (internet). Base de datos en internet que recoge legislación, jurisprudencia, convenios colectivos, una amplia selección de casos prácticos resueltos y formularios, así como referencias bibliográficas de las más importantes revistas especializadas.
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Precio y calendario
Calendario on line
Fecha de inicio Fecha de fin Duración 7 de octubre 2024 Enero 2025 2 meses Se inician promociones en los meses de febrero y octubre de cada año.
Precios
Tarifas vigentes para el curso 2023-24.
15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*
Modalidades Pago único Pago fraccionado On line 335 € 2 plazos de 171 € Formas de pago
Pago único. Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado. Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos
- Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
- Segundo pago, al inicio del curso.
- Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento, que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
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Profesorado
Luis Vidal de Martín Sanz. (Socio-director de GlobalNeovisa).
Luis es abogado con veinte años de ejercicio profesional. Experto en movilidad de personas, es profesor del CEF y ha dirigido la Diplomatura de Extranjería impartida por el Colegio de Abogados de Madrid. Ponente habitual en seminarios, cursos y talleres profesionales relacionados con la materia, tiene publicados una decena de libros y números artículos relacionados con migraciones, asignaciones internacionales y derecho administrativo.
