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Acogidos por el auditorio de Mutua Madrileña, el centro preparador de oposiciones del Grupo Educativo CEF.- UDIMA laureó este 15 de febrero a 1.840 opositores que escogieron el método CEF.- y lograban su epopeya en 2024 (y comienzos de 2025): ya son funcionarios del Estado en sus distintas áreas. Un acto que se replicará en las demás sedes de CEF.-, y que puso la guinda a un largo periodo que demuestra el tesón, la disciplina y el ejemplo a seguir de estos nuevos servidores públicos.

Redacción CEF.- UDIMA

Bajo la tutela del cómico Federico de Juan, el acto celebró un nuevo hito en la historia de los funcionarios que han cambiado su vida en las aulas de CEF.- (presenciales, online y telepresenciales), contando además con la comparecencia de Arancha de las Heras (presidenta del Grupo CEF.- UDIMA), José Pedro Valero (coordinador general de oposiciones) y la profesora María Alonso, en representación de todos los preparadores.

Aroa Blázquez, opositora a Jueces y Fiscales en CEF.-.

Es una de las oposiciones más duras, lo que quizás explica el déficit que tenemos de sus funcionarios. Ahora la Oposición a Jueces y Fiscales será más accesible a todos los sectores de la sociedad, para intentar cubrir esos 350 puestos anuales que necesitamos de aquí a 2033, según reclamaba el CGPJ en 2024. Con este objetivo en mente el Gobierno aprobó recientemente el anteproyecto de Reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ) y del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal. Una reforma que ampliará las Becas Seré para opositores (actualmente dotadas con 8.000 euros brutos anuales cada tres años) y que modifica las pruebas de acceso a la carrera judicial.

Redacción CEF.- UDIMA

Desde Moncloa hablan de "necesaria modernización" del servicio público de Justicia (decía el ministro Félix Bolaños) y de "adecuar" esta rama de la Administración a la nueva realidad social, así como "garantizar la igualdad de oportunidades" y la "excelencia" para acceder a esta carrera profesional. Estos son los argumentos para llevar a la siguiente fase una reforma que, además de ese sistema público de becas, modifica también las pruebas de acceso, e incluye más plazas para ser juez y fiscal.

Si piensas opositar, mira el temario. Es de lo primero que debe sopesar el alumno. Largas horas le esperan delante de esas páginas durante su preparación. Pero, aunque tiene un peso indudable, en ocasiones puede ser más importante ver contra quién más competimos por las plazas en la Administración pública. Como la oposición al cuerpo de Técnicos de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas. Pese a ser del subgrupo A2 (lo que anticipa un temario bastante arduo), si atendemos a su corpus opositor, ese temario puede ser "una gran ventaja competitiva", explica Sandra Escobar, jefe de grupo de Unidad Fiscalizadora en esta institución y preparadora de una de las nuevas oposiciones CEF.-.

Redacción CEF.- UDIMA

Sandra Escobar: "Trabajar en el Tribunal de Cuentas tiene importantes atractivos tanto a nivel personal como profesional. A nivel profesional el trabajo es dinámico, conoces todas las instituciones y organismos que reciben fondos públicos, lo que te permite formarte en diversas áreas y en un entorno agradable de trabajo, organizado en equipos con personas de diferentes niveles".

Las coordinadoras de oposiciones CEF.-, Leticia Sánchez Cano y Benilde Álvarez Nieto, impartieron esta semana una sesión informativa sobre el acceso a la Administración en el IES Clara del Rey en Madrid. Las coordinadoras de CEF.- explicaron algunas de las claves para acceder a la función pública a más de 100 estudiantes de Formación Profesional (FP) de las áreas de Informática y Comunicaciones, y Administración y Gestión, que se mostraron muy interesados en esta vía profesional.

Redacción CEF.- UDIMA

Durante 90 minutos, las profesionales del Grupo Educativo CEF.- UDIMA detallaron a los alumnos cuál es el procedimiento para opositar a un puesto como funcionario, cuáles son las ventajas, requisitos, dónde y qué se debe tener en cuenta a la hora de preparar una oposición. Además, animaron a los futuros titulados a escoger este camino profesional como alternativa a la empresa privada, pues el país atraviesa uno de los mejores momentos en su historia para acceder a la Administración.

Como centro preparador de oposiciones desde 1977, CEF.- está siempre atento al mercado de trabajo en la Administración pública. El escenario actual es más que favorable, con históricas Ofertas de Empleo Público (OEP) en los últimos años, la inminente jubilación de un 60% de funcionarios en esta década y con cada vez más personas que deciden opositar (a edades más dispares). Por todo ello CEF.- incorpora cuatro nuevas oposiciones en su oferta formativa, relacionadas con la Administración General del Estado (AGE), el Ministerio de Justicia, el Ministerio de Hacienda y el área de informática.

Redacción CEF.- UDIMA

Concretamente, CEF.- suma a su oferta las oposiciones a los subgrupos de Auxiliares de la Administración del Estado (C2), Auxilio Judicial (C2), Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado de la Administración del Estado -TAI- (C1) y Técnicos de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas (A2).

Hoy se celebra el Día Europeo de la Mediación, uno de los mecanismos extrajudiciales disponibles para resolver conflictos. Paloma Factor, abogada y mediadora, nos explica los beneficios de este método que considera especialmente útil en la gestión del capital humano dentro de la empresa. Este año, la mediación adquiere especial importancia ante la entrada en vigor, en abril de 2025, de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de Eficiencia del Servicio Público de Justicia que impone la mediación como paso previo a acudir a la vía judicial en determinados órdenes jurisdiccionales, si bien la mediación dentro de la empresa se utiliza desde hace años

Redacción CEF.- UDIMA

1. ¿Qué papel juega la mediación en la gestión de conflictos dentro del ámbito de los Recursos Humanos?

La mediación organizacional surgió como un sistema para resolver conflictos en el ámbito interno de la empresa. Cuando surge un conflicto, tanto en sentido vertical, superior jerárquico respecto a sus subordinados, como en horizontal, entre compañeros del mismo nivel jerárquico, la mediación te permite resolverlo dentro de la organización.

Tal como recogía el BOE del pasado septiembre de 2024, el Ministerio de Hacienda y Función Pública ha publicado una nueva Oferta de Empleo Público histórica para cubrir 11.039 puestos en la Administración, distribuidos en 501 convocatorias. Esta oferta marca un hito pues supone una oportunidad nunca antes vista en España. Semejante volumen de puestos para quienes desean ser funcionarios refuerza el "momento inmejorable" para opositar en nuestro país, independientemente de la edad de los aspirantes.

Redacción CEF.- UDIMA

Silvia Fernández descubrió su vocación por la auditoría y la contabilidad ya durante sus años de carrera universitaria. Buscando salidas profesionales en este ámbito encontró la oposición al Cuerpo del Estado de Técnicos de Auditoría y Contabilidad y supo que era su camino. En ese cóctel de vocación por el servicio público y por mejorar su calidad de vida dio con el método para lograrlo: CEF.-. En su web descubrió "detalladamente cómo es la oposición y el trabajo en el cuerpo, así como la preparación que ofrece". Cruzó sus puertas. Hoy es la número 1 de su promoción en la última convocatoria de este Subgrupo A2.

Redacción CEF.- UDIMA

• ¿Qué se siente al saber que tendrás estabilidad laboral indefinida?

Es un alivio enorme para toda la vida. Hoy día la inestabilidad laboral es una preocupación que acecha a cualquier trabajador de la empresa privada, por lo que la tranquilidad de saber que esa preocupación no la tendré tiene un valor inconmensurable. Esta estabilidad es, sin duda, una oportunidad muy grande para poder centrarme en aportar lo mejor de mí al cuerpo de TAC y, por tanto, al servicio público. Considero que la seguridad de este puesto me permitirá dedicarme plenamente a cumplir mis funciones con tranquilidad y seguir creciendo profesionalmente.

Rodrigo León Nardo durante la gala del XXXIV Premio Estudios Financieros.

Rodrigo León Nardo (Trainee en J&A-Litigación y Arbitraje- en Garrigues SLP) ha obtenido el Primer Premio en la categoría de Derecho Civil y Mercantil en el XXXIV Premio Estudios Financieros. Preguntamos al autor por los detalles del trabajo galardonado, que lleva por título La protección de los acreedores en las fusiones nacionales en supuestos de modificación del contenido del proyecto inicial por las juntas generales.

Redacción CEF.- UDIMA | Foto: Julia Robles

¿Podría resumir su trayectoria investigadora?

La elaboración del trabajo presentado al Premio Estudios Financieros es, realmente, el inicio de mi trayectoria investigadora. Recién terminados mis estudios de Grado en Derecho, me encuentro dando mis primeros pasos como investigador, a la vez que realizo el Máster Universitario en el Ejercicio Profesional de la Abogacía y la Procura, y comienzo mi carrera profesional.

La Alumni+ CEF.- UDIMA (Asociación de Antiguos Alumnos del Grupo Educativo), organizó este lunes una ponencia gratuita de primer nivel. Tanto por el tema como por la ponente escogidos. La directora de Tax & Legal de PwC España, Blanca Bardín, analizó el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito legal. Combinando reflexiones sobre las oportunidades que brinda y un análisis crítico de los retos que plantea, quedó patente que el uso de esta tecnología en la abogacía no es una cuestión de futuro, sino una realidad en plena oportunidad que deben abrazar sus profesionales para no quedar obsoletos.

Redacción CEF.- UDIMA

Desde el inicio de su exposición, Bardín dejó claro que la IA no es una amenaza, sino una herramienta poderosa para mejorar la eficiencia, la precisión y la accesibilidad de los servicios legales. No obstante, subrayó que el éxito de su implementación dependerá, en gran medida, de cómo las firmas legales, los despachos y los profesionales individuales “adapten sus procesos a esta nueva realidad”.