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La inteligencia artificial (IA) está cambiando la forma en que los empleadores contratan y administran a sus empleados. Los sistemas de IA ayudan a los empleadores a filtrar a los candidatos más adecuados para una posición, así como a predecir el éxito de los empleados en su puesto.
Redacción CEF.- Media
Esto significa que los empleadores pueden tomar decisiones de contratación mejor informadas y más precisas. Además, los sistemas de IA también ayudan a los empleadores, a través de sus responsables o departamentos de Recursos Humanos, a identificar el potencial de los empleados para el avance y la asignación de incentivos, así como a predecir el desempeño futuro.
Los estudios de marketing abarcan una variedad de temas relacionados con la planificación, la ejecución y el seguimiento de la comercialización de productos y servicios. Como múltiples son las salidas profesionales por estudiar una disciplina clásica que, gracias a la irrupción de las nuevas tecnologías, ha sufrido una auténtica revolución.
Reacción CEF.- Media
Los temas que se abordan en esta área de estudio abarcan desde la investigación de mercado, la segmentación del mercado, el lanzamiento de productos y la planificación de campañas de marketing, hasta el análisis de datos y la optimización de la rentabilidad.
El CEF.- Centro de Estudios Financieros, la asociación bancaria CECA y la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) han escenificado en un encuentro en el prestigioso rotativo deportivo ‘Marca’ un acuerdo en torno al proyecto de Educación Financiera para deportistas, con el objetivo de ofrecer a los futbolistas, árbitros y entrenadores profesionales formación para impulsar sus conocimientos en finanzas y ayudarles a administrar sus ingresos durante su carrera deportiva.
Por Luis Miguel Belda
El curso, que ha sido lanzado recientemente, cuenta con el respaldo de Ona Carbonell como embajadora de la Obra Social y Educación Financiera de CECA y es desarrollado por el CEF.- Centro de Estudios Financieros.
El CEF.- Centro de Estudios Financieros es la primera institución académica en preparación de oposiciones en España, como prueban sus cifras de aprobados en algunas de las pruebas más difíciles. Pero antes de iniciar la andadura, nunca regalada, de preparar unas oposiciones, el candidato debe tener claras algunas ideas, cómo una que es primera y principal: cuál es mi auténtica vocación en este ámbito.
Redacción CEF.- Media
Contesta la primera cuestión, la de si como candidato se posee una verdadera vocación de servicio público, y, sobre todo, de vocación por la rama que ha elegido desarrollar, solo resta pasar a otras tantas preguntas como la de ¿qué debo saber para opositar?
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este viernes, día 27 de enero, de 2023, una convocatoria de empleo público que supera las 27.000 plazas. Se trata de un proceso histórico por el elevado número de puestos que se ofertan para trabajar en la Administración General del Estado (AGE), los cuales corresponden a las ofertas de empleo público de 2020, 2021 y 2022.
Redacción CEF.- Media
El número de plazas convocadas que se pone a disposición de los interesados asciende a 27.509. De estas, 13.157 corresponden al Cuerpo General Administrativo; otras 6.474 se concentran en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado; y otras 4.086 para el Cuerpo General Auxiliar, explica el Ministerio en una nota.
Manuel Martínez de León, profesor en el CEF.- Centro de Estudios Financieros del Curso de Especialización en Derecho Deportivo o el Curso Superior de Especialización en Derecho Mercantil, entre otras disciplinas, ha sido nombrado nuevo Vocal Árbitro del Comité de Resolución Alternativa de Conflictos en el periodo 2023-2024 de la Real Federación Española de Atletismo.
Redacción CEF.- Media
El nombramiento responde a la “reconocida experiencia” y los “amplios conocimientos en el mundo del deporte” del profesor del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, según reza el texto en el que se anuncia esta responsabilidad.
El Big Data es una herramienta fundamental para las empresas para afrontar la transformación digital. La digitalización de los procesos empresariales conlleva una cantidad de datos que requiere una gran capacidad de almacenamiento y una amplia capacidad para su análisis. Esto es lo que ofrece el Big Data.
Redacción CEF.- Media
El Big Data permite a las empresas recopilar, almacenar y analizar enormes cantidades de datos, lo cual les da una gran ventaja competitiva. Las empresas pueden obtener información precisa sobre sus clientes, tendencias de mercado, el comportamiento de los consumidores, etc., lo que les ayuda a tomar mejores decisiones estratégicas.
La contabilidad es una disciplina esencial para cualquier negocio, ya que proporciona información útil para ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones financieras.
Redacción CEF.- Media
Estudiar contabilidad, una disciplina de la que es referente en España el CEF.- Centro de Estudios Financieros, proporciona a los estudiantes una comprensión profunda de los principios financieros básicos, así como de los procedimientos y estándares contables.
Isabel Martínez Álvarez, Elena Alonso de Mena, Elisa Lucas Barcia y Alba García Barrera.
Utilidad de un curso personalizado en H5P para la mejora de la formación docente en evaluación educativa es el título del trabajo de investigación que ha obtenido un Premio Accésit en la categoría de Educación y Nuevas Tecnologías en el Premio Estudios Financieros 2022. Sus autoras son Isabel Martínez Álvarez, Elena Alonso de Mena, Elisa Lucas Barcia y Alba García Barrera, que pertenecen al Grupo de Investigación Para la Mejora de los Procesos Educativos (ProEdu) de la UDIMA.
- ¿Podrían resumir su trayectoria investigadora?
ProEdu es un grupo de investigación de reciente creación que ha recibido varios galardones y participado en diversos proyectos de investigación e innovación. Este Grupo de Investigación pretende investigar y contribuir al avance y la mejora de la calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje, poniendo énfasis en la formación del profesorado, la evaluación educativa, la innovación docente, la inclusión y la justicia social.
Gregorio Sánchez Marín y Gabriel Lozano Reina (a la dcha. primera fila) en la entrega del premio.
Activismo accionarial y retribución de los altos directivos: La influencia del 'say-on-pay' en las empresas cotizadas españolas es el título del trabajo de investigación que ha obtenido un Premio Accésit en la categoría de Recursos Humanos en el Premio Estudios Financieros 2022. Sus autores son Gabriel Lozano Reina, profesor ayudante doctor (Universidad de Murcia), Samuel Baixauli Soler, catedrático de la misma universidad, y Gregorio Sánchez Marín, catedrático de la Universidad de Alcalá.
El Say-on-Pay (SOP) es una votación realizada en junta general que permite a los accionistas de las empresas cotizadas pronunciarse –mediante un voto a favor, en contra o una abstención– acerca de la idoneidad de las retribuciones de sus directivos.
El objetivo del trabajo consistía en explorar los efectos del SOP sobre el diseño de la retribución de los CEOs de las empresas cotizadas españolas durante el periodo 2013-2020. Se analizó el grado de activismo existente, así como los efectos de la votación sobre el diseño de los paquetes retributivos.
