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Ángela de las Heras sostiene la letra junto a la directora general de la función pública.
La Secretaría de Estado de Función Pública ha sorteado, un año más, la letra que marcará los procesos de selección para la oferta de empleo público, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado. Este año 2022 la letra es la 'u', tal como refleja el BOE del 4 de mayo.
El acto se desarrolló según lo establecido en la Resolución de 18 de abril de 2022 (BOE de 22 de abril), de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se designa fecha, hora y lugar para la celebración del sorteo público.
Los méritos y la experiencia profesional tienen peso a la hora del proceso selectivo para desempeñar un trabajo en un puesto de la Administración Pública. Con el fin de medir la capacidad de los aspirantes existe una serie de fases en el proceso de selección: Oposición, Concurso y Concurso-Oposición.
Redacción CEF.- Media
Tras la superación de las pruebas selectivas en la fase de Oposición, el interesado puede acceder a la fase de concurso para la acreditación de méritos y, finalmente, llegar a la fase de concurso-oposición para obtener una puntuación alta y escalar posiciones con respecto al resto de opositores.
El Boletín Oficial del Estado publicaba este martes, 5 de abril, la Resolución de 24 de marzo de 2022 por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
En total se convocan 120 plazas, de las que 78 plazas son de Turno Libre (4 para personas con discapacidad) y otras 42 plazas de Promoción Interna (2 para personas con discapacidad) correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2020.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la convocatoria de sendas oposiciones por promoción interna al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
En el primero de los casos, se trata de la Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo (BOE de 30 de marzo), por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
Para poder cumplir los requisitos necesarios para opositar lo más importante es tener la seguridad de que la función pública ofrece el puesto de trabajo acorde al futuro laboral deseado. “Para ser opositor no se requiere de ninguna cualidad necesaria, pero sí se ha de ser muy disciplinado. Todos los días se ha de hacer el mismo trabajo”, cuenta Ángela de las Heras, directora del Área Oposiciones del CEF.- Centro de Estudios Financieros.
Redacción CEF.- Media
Los requisitos personales que tiene que cumplir un opositor son, en esencia, disciplina, constancia y gran capacidad de trabajo, pero también establecer una rutina diaria de estudio con un horario definido similar al de un horario laboral, incluyendo los descansos. "Eso hará que la dedicación a preparar una oposición sea menos costosa o frustrante", apunta De las Heras.
Para cumplir el objetivo de ser funcionario, el interesado ha de aprobar antes la oposición correspondiente a la plaza elegida, obviamente, pero antes que eso y de iniciar su preparación, que le llevará en algunos casos años de estudio, debe saber si cumple o no los mínimos requisitos generales para ello.
Redacción CEF.- Media
Por que sí, existen unos requisitos de inicio, que luego serán específicos de cada oposición, así como unas cualidades personales destacadas para llegar a la meta, que será obtener un puesto de trabajo para toda la vida y en la empresa más grande de España, la Administración, que será estatal, autonómica o local, y que ofrecen una gran proyección profesional en cada caso.
Y no solo eso, es relevante saber de qué modo el proceso de digitalización ha alterado los contenidos del temario formativo. A ambas cuestiones responde la directora del área de Oposiciones del CEF.- Centro de Estudios Financieros, Ángela de las Heras, que, para empezar, tranquiliza a quien haya creído que lo digital lo ha puesto todos patas arriba: “En cuanto a la preparación de la oposición seguimos igual que hace años por los programas exigidos y pruebas a realizar”.
Redacción CEF.- Media
Ángela de las Heras apunta que, a pesar de los cambios inherentes del imparable proceso de transformación digital en muchas facetas de nuestra vida personal y laboral, en la preparación de una oposición “se sigue utilizando mucho la memoria para preparar los temas de los que hay que examinarse, bien sean cuestiones, temas a desarrollar o realizando pruebas orales”.
María Jesús del Barco, decana de los juzgados de Madrid y presidenta de la Asociación Profesional de la Magistratura (APM), la principal asociación de jueces y magistrados del país, está convencida de que “la oposición es el mejor mecanismo de ascenso social”, en su caso la que le llevó a ser jueza, pues “estudiando demuestras tu capacidad de acceder a ese puesto”.
Por Luis Miguel Belda
En declaraciones a ‘Territorio Líder’, el programa de entrevistas que dirige y presenta el periodista Graciano Palomo y que produce la unidad audiovisual del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, Del Barco, avisa de que si un estudiante decide ser juez tendrá que “estudiar mucho, porque, como media, se tardan cuatro años en hacer esta oposición”.
No siempre se conoce, pero no está de más ponerlo de relieve. Ganar una oposición es más que obtener un empleo de por vida, supone una puerta abierta a una gran proyección profesional dentro del área a la que accedimos.
Por Luis Miguel Belda
Y recordar esto es lo que hizo este lunes la directora de Oposiciones del CEF.- Centro de Estudios Financieros, Ángela de las Heras, ante un centenar de estudiantes a punto de licenciarse en la Universidad Rey Juan Carlos, en el Campus de Vicálvaro.
Redacción CEF.- Media
Una novedad que parte del documento Orientaciones para el cambio en materia de selección, presentado el pasado mayo de 2021. Su objetivo era reforzar una de las funciones principales del órgano ministerial: reformar los procesos de acceso al empleo público.
