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Mié, 10/07/2019

El ponente José Luis Giral y Tricas, presentado por el director de CEF.- UDIMA Barcelona, Enrique Cañizares

Por CEF.- Media Barcelona

De ello se trató este miércoles en la sede del Grupo CEF.- UDIMA en Barcelona, de la mano de José Luis Giral y Tricas, graduado en Dirección Financiera y Contabilidad, Experto Contable Acreditado REC, técnico tributario, miembro del Gabinete de Estudios del APTTCB y miembro de la Comisión de Contabilidad de Gestión ACCID, en el marco del ciclo de conferencias que gestiona la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.

La contabilidad tiene por objeto elaborar y ofrecer información para la toma de decisiones, guardando para ello unos principios y normas con el fin de que esa información muestre la imagen fiel de la situación patrimonial y financiera y del resultado y su aplicación.

En este marco, el Estado obtiene los recursos necesarios para el funcionamiento financiero del propio Estado, de las Comunidades Autónomas, de las Entidades Locales y, en general, de todos los Organismos que de él dependen, estableciendo los tributos que gestiona a través de la AEAT. No en vano, en muchas ocasiones se toma la contabilidad como base para aplicarlos.

Vie, 28/06/2019

Salvador Marín

Por Luis Miguel Belda

Los representantes de las organizaciones integrantes de la European Federation of Accountants and Auditors for small and medium-sized enterprises (EFAA for SMEs), federación europea que representa a organizaciones europeas del ámbito de la información financiera cuyos profesionales de las áreas de la contabilidad, la auditoría y las finanzas en general prestan servicios a pymes europeas, han elegido este viernes por unanimidad al representante del Consejo General de Economistas de España en esta organización, Salvador Marín, como nuevo presidente para un periodo de dos años renovables, según informa el Consejo General de Economistas.

Marín tiene como objetivos para esta nueva etapa dentro de su programa, presentado con el lema “bigger and greater”, el “seguir contribuyendo a la amplia representación de los profesionales, pequeños despachos (SMPs) y Pymes (SMEs) del campo de la economía financiera, contabilidad y auditoría en Europa trabajando con los representantes de la Comisión, el Parlamento Europeo y los países miembros de la EFAA en el desarrollo de toda aquella normativa y nuevos retos que puedan afectarles”.

Vie, 28/06/2019

Sede del CEF.- UDIMA en Madrid

Por CEF.- Media

La Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN) junto con la Aceleradora de Proyectos para Emprendedores Metxa, promueven y convocan la primera edición de los Premios de Emprendimiento AEEN/Metxa 2019, certamen que cuenta con la colaboración de todas las Escuelas de Negocios asociadas a la AEEN, entre quienes se encuentra el CEF.- Centro de Estudios Financieros.

Según se explica en un comunicado, los principales objetivos para la creación de los Premios de Emprendimiento AEEN/Metxa son favorecer el fomento de ideas y empresas innovadoras en la AEEN, apoyar y difundir la figura de las personas emprendedoras en la AEEN, favorecer la creación de empleo y posibilitar la creación y desarrollo de nuevos negocios.

Los alumnos y antiguos alumnos de las 45 Escuelas de Negocios asociadas en la AEEN podrán presentarse a los premios si tienen una actividad emprendedora en cualquiera de sus fases (desde idea, prototipo, validación hasta mercado, etc.) y que toda o parte de la actividad emprendedora esté desarrollada en territorio español.

Lun, 24/06/2019

Ángela de las Heras en el Legal Future Day celebrado este lunes en Madrid.

Por Alberto Orellana / Fotografía: Marta Peiro

En el momento de terminar la carrera de Derecho y escoger una vía profesional, la opción de las oposiciones sigue siendo "un poco desconocida". Como en las demás carreras, Ángela de las Heras cree que en la universidad "se habla menos de los puestos públicos". La coordinadora general de oposiciones del CEF.- Centro de Estudios Financieros aduce que las oposiciones se siguen viendo como algo "sólo para unos pocos" y "muy brillantes". "Pero realmente no es así", ha dicho. De las Heras ha participado este lunes en el Legal Future Day para animar a los futuros colegiados y graduados a apostar por la oposición como salida profesional.

Sólo hacen falta tres grandes cualidades para opositar con éxito: Constancia, disciplina y organización. Con ellas puede más la "hormiguita" que trabaja duro que alguien "muy inteligente". Además, estamos "en un buen momento para opositar", ha comentado, pues se están ofertando plazas (alrededor de 30.000 este año, según ha dicho), que apenas tienen la demanda que cabría esperar. "El número de presentados en muchas de las oposiciones puede ser de tres por cada plaza", ha señalado. Prepararse para un puesto en la Administración es "un derecho" que tenemos "todos", ha argumentado.

Sáb, 22/06/2019

Foto de familia de organizadores, ponentes y asistentes al Marketing Day 2019 en el CEF.-.

Por Marta Peiro

En un mundo en el que “el móvil será lo primero, el centro de la comunicación y el entretenimiento”, el marketing debe adaptarse para ser capaz de ofrecer un contenido creativo a un usuario que busca facilidad e inmediatez. Para ello, los profesionales de esta disciplina deben ser capaces de estudiar los datos para personalizar el contenido personalizado. En torno a estas ideas se celebró el Marketing Day 2019 este sábado en la sede del Centro de Estudios Financieros, CEF.-.

“En 2020 habrá más de 6 billones de smartphones conectados”, declaró Alba Díaz. La Especialista de Rendimiento en Google Dublín fue la encargada de inaugurar la jornada. En su intervención destacó que “los millenials miramos el móvil más de 300 veces al día”. El smartphone se ha convertido en un elemento “fundamental” para esta generación, lo que implica que el marketing debe centrarse en “adaptarse al usuario y modificar la estrategia digital asegurándonos de que tenga una experiencia satisfactoria y relevante con el móvil”, determinó.

Jue, 20/06/2019

Presentación en el evento

Por CEF.- Media

Las empresas tienen necesidad de empleados comprometidos en tanto que estos precisan de una formación constante para poder atender los retos a corto y medio plazo. Son dos de las tendencias más relevantes de cara a entender el empleo del futuro.

Ruth Bravo, en representación de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, tomó nota en el Trending Talent Talks de ‘Las Cinco Tendencias del Futuro del Empleo’, un Talks impulsado por Human Age Institute, una iniciativa sin ánimo de lucro promovida por ManpowerGroup.

Loles Sala, directora de Human Age Institute y directora de Talento y Cultura Región Mediterránea Manpower, presenta las cinco tendencias claves para el futuro del empleo:

  • Talent Magnet: las organizaciones deben ser irresistibles para los candidatos, con el fin de, atraer y comprometer al candidato.
  • Skills Revolution – Learnability: las organizaciones deben favorecer la capacidad de aprendizaje constante.
  • Hybrid Talent Ecosystem: las organizaciones deben adaptarse a nuevas formas de colaboración y gestión de equipos para alcanzar objetivos.
  • Talent Experience: las organizaciones deben ofrecer una experiencia unida a sus empleados, con el objetivo de garantizar su compromiso y fidelidad.
  • Digital Leader: considerado como el paraguas de todas las tendencias, siendo la guía de sus equipos en un entorno cambiante.

Mié, 19/06/2019

Cañizares, Barrera, Álvarez y González, este martes en la sede del CEF.- de Madrid.

Por Alberto Orellana

La sede en Madrid delCEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad UDIMA acogió este martes su I Congreso de Cibertalentos para abordar las claves que encierra el ciberespacio con el que debemos convivir. Sus profesionales, sus riesgos y consecuencias, y cómo concienciar de la importancia que ha cobrado ya vida virtual. Tanto a nivel personal como empresarial. Hay un torrente continuo de datos (personales, empresariales y gubernamentales) del que no somos conscientes. Los expertos plantearon cómo y por qué tenemos que protegerlos.

"Todos estamos generando datos ahora mismo", apuntó Pablo Luis Gómez-Sierra, profesor de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA. Estamos en "una revolución tecnológica que nos impide separar la vida física de la virtual". En ella, el experto en ciberinteligencia apostó por uno de los "trabajos del futuro": el analista OSINT (Fuente Abierta de Inteligencia, por sus siglas en inglés). Un perfil que buscará, seleccionará y analizará datos procedentes de fuentes abiertas (de ahí el nombre) "con el fin de obtener conocimiento útil y aplicable en distintos ámbitos".

Desde un punto de vista laboral y empresarial, los expertos de la mesa redonda atacaron las debilidades más claras que atacar para estar protegidos en la era cibernética. Para las empresas lo primero es dejar de "ver la ciberseguridad como un gasto", sino como "un proceso más del negocio que le aporta valor". Ricardo Cañizares, jefe técnico de EULEN Seguridad, advirtió de que las entidades deben proteger sus activos "tangibles e intangibles". Y, aunque la seguridad absoluta "no es posible", hay empresas "que asignan recursos suficientes y otras que no".

Lun, 17/06/2019

José Luis Carbonero junto con los estudiantes del CEF.- en las instalaciones de Amazon.

Por CEF.- Media

Los alumnos del Curso Monográfico sobre Gestión de Compras y del MBA de Negocios Internacionales del CEF.- Centro de Estudios Financieros tuvieron recientemente la suerte de entrar en las tripas del gigante de las compras por Internet. Los estudiantes acudieron a ver las instalaciones de Amazon en San Fernando de Henares (Madrid). Una visita como las que oferta la marca al público general, pero en este caso con un toque más personalizado. Un toque CEF.-.

José Luis Carbonero fue alumno del mismo Curso Monográfico de Gestión de Compras en el CEF.- hace ya una década. Ahora, como FC Procurement Manager de Amazon España, ofreció a los nuevos discípulos las entrañas que hay tras una compra en el portal ecommerce. Carbonero acompañó a los alumnos y les explicó los entresijos que se ocultan en los 70.000 metros cuadrados de las instalaciones madrileñas.

A los visitantes les impactó especialmente el elevado grado de automatización que se mueve detrás de cada compra que hacemos en Amazon. Y también la gestión del pedido digitalizada que permite que llegue al destino en una hora (en Madrid y Barcelona), o la longitud de las cintas transportadoras. Un total de 15km que soprendieron hasta a la profesora Sonia Juárez Boal (que imparte el curso y una asignatura del MBA), que acompañó a los alumnos desde la sede del Grupo CEF.- Unviersidad UDIMA en Madrid.

Lun, 17/06/2019

Arturo de las Heras

Por CEF.- Media

La Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria de la Asociación Nacional de Centros de e-Learning y Distancia (ANCED) ha elegido nuevo presidente a Arturo de las Heras, presidente del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.

La decisión se adoptó en la asamblea que los representantes de la ANCED celebraron el viernes 14 de junio, en el que la junta directiva saliente -de la que ha sido vocal la presidenta de la Universidad UDIMA, Arancha de las Heras- hizo un balance satisfactorio de su labor al frente de la entidad.

El nuevo presidente de la ANCED, Arturo de las Heras, quien ha sido vocal de la ANCED durante 13 años, es licenciado en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares, y cuenta con un PDD (Programa de Desarrollo Directivo) por el IESE Business School, así como un Máster en Tributación y Asesoría Fiscal, y otro en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, ambos por el CEF.- Centro de Estudios Financieros.

Vie, 14/06/2019

María Luisa de Contes y Teresa Castillo
Por Luis Miguel Belda

No por repetir el mensaje una y otra vez deja de ser necesario tener presente que a la hora de buscar trabajo la tendencia determina que las compañías buscan en los potenciales candidatos habilidades como crear ideas nuevas, resolver problemas no predecibles, comprender emociones, pensamiento crítico y complementarse con otros.

Son las pautas primeras sobre las que se sustenta no solo un empleado, sino un futuro directivo, pues se trata de habilidades que caracterizan a los líderes por venir. Este carrusel de conceptos fueron formulados este viernes por María Luisa de Contes, alta directiva de carrera exitosa en el Grupo Renault, durante la conferencia ‘Perfeccionamiento Directivo’ que impartió en el CEF.- Centro de Estudios Financieros.

De Contes, actualmente secretaria general y directora de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Renault en España, suma casi 40 años ocupando puestos directivos dentro de esta compañía de automoción, donde dirige el Departamento de RSC, así como su Fundación para la Inclusión y la Movilidad Sostenible. Además, es presidenta de la Asociación de Amistad hispano-francesa Mujeres Avenir.

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