Bolsa de Trabajo y Emprendedores
El CEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, participan, nuevamente, en BANGE Impulsa, un programa de apoyo a emprendedores innovadores radicados en Guinea Ecuatorial, que cumple su segunda edición.
Redacción CEF.- Media
Hasta 250 millones de FCFA (moneda oficial del país africano) se destinarán a financiar los proyectos ganadores. El plazo de inscripción finaliza el 13 de octubre, en la web bangeimpulsa.com.
Entrevista de trabajo
Muchas personas están en búsqueda activa de empleo, en ocasiones más tiempo del deseado, con el fin de incorporarse, o reincorporarse al mercado laboral. Afectados por la crisis derivada de la pandemia del coronavirus, una clave para encontrar un empleo en este complicado momento es celebrar una adecuada y fructífera entrevista de trabajo. El Grupo CEF.- UDIMA ofrece algunos consejos prácticos para que ese encuentro con el potencial empleador sea el que uno espera.
Por Alberto Orellana
Una de las funciones del Departamento de Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo es orientar a nivel laboral a sus alumnos. Entre otras, esa labor incluye la revisión de currículums y la preparación de entrevistas, para evitar errores habituales y aumentar las opciones de lograr el puesto deseado. Durante muchos años, Lorena Cervantes ha prestado ayuda y orientación a los alumnos de la institución académica.
Cerca de 350 alumnos de ESO, Bachillerato y FP, de diferentes centros educativos de la Comunidad de Madrid, han participado en la primera edición del Programa 'Empresa Familiar en las Aulas', impulsado por la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM), en colaboración con la Consejería de Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía y con el patrocinio del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, para fomentar el emprendimiento entre los estudiantes a través del ejemplo de estas compañías.
Redacción CEF.- Media/Comunicación ADEFAM
En esta primera edición, la iniciativa ha contado con la colaboración de 8 empresas asociadas a ADEFAM: Hersill, Grupo Orfila, Grupo Forletter, Reypama, Grupo Sagital, Grupo Inmobiliario Roca, VP Hoteles e Iberext, que han sido las encargadas de trasladar a los participantes la importancia de la empresa familiar en la sociedad y sus valores diferenciales, facilitándoles también una orientación sobre su futuro profesional.
La directora de Recursos Humanos del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, Teresa Cervera, muestra su convencimiento de que “el bienestar y la salud (de los empleados) va a pasar a un plano principal y estratégico en las compañías” y que, sin duda alguna, “será un aspecto que realmente diferencie a unas de otras”.
Por Luis Miguel Belda
Así lo manifestó en su intervención en el webinar ‘Prevención en las empresas: una decisión de futuro’ organizada por el Foro Recursos Humanos y Wellwo, en el que también participaron Mar Cuenca, gerente de seguridad y salud de Enagás; Francisco García Cabello, CEO de Foro Recursos Humanos, y Pedro Giménez, responsable de desarrollo de negocio de Wellwo.
Una de las cosas que puede ayudar a la búsqueda de empleo al finalizar los estudios universitarios es ingresar en la Asociación de Antiguos Alumnos CEF.- UDIMA, conocida también como Alumni+. Esta asociación tiene una especial relevancia dentro de las estructuras sociales de las universidades por su fuerza a la hora de apoyar a los recién egresados e impulsar a aquellos en plena búsqueda de empleo.
Alumni+ ofrece un servicio de bolsa de empleo para los alumnos, cuyo objetivo fundamental es fomentar la inserción laboral de sus egresados. Una misión que se extiende a la oferta de empleo y la demanda, la cual proporciona asesoramiento para afrontar lo mejor posible el futuro laboral.
Los nuevos funcionarios públicos que se prepararon en los últimos dos años en el CEF.- Centro de Estudios Financieros, la práctica totalidad de ellos de modo telepresencial como consecuencia de la pandemia del coronavirus, fueron objeto este sábado de un merecido homenaje y reconocimiento, en el marco del Solemne Acto de Graduación del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.
Por Alberto Orellana
La mesa presidencial del grupo educativo la formaron la presidenta de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, Arancha de las Heras; el presidente del CEF.- Centro de Estudios Financieros, Arturo de las Heras; el director general de Universidades de la Comunidad de Madrid y padrino de la promoción, Ricardo Díaz; el director general del CEF.-, Emilio Rivas, y la rectora de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, Concha Burgos, quien dirigió el evento, con Luis Miguel Belda, director de Comunicación de la entidad académica como maestro de ceremonias.
Tras más de un año de teletrabajo obligatorio a causa de la Covid-19, muchas empresas comienzan a plantear nuevas estrategias para el funcionamiento post-pandemia entre los empleados. ¿Cómo es el mundo laboral tras la pandemia?
Por Rocío González
El teletrabajo es la forma más evidente. Reuniones por Zoom, conversaciones por Teams y el home office se convirtieron en la nueva rutina. El modelo de trabajo mantenido de manera estática durante décadas ha cambiado para siempre.
La Asociación de Antiguos Alumnos del CEF.- y la UDIMA lleva desde 1993 ampliando la relación de sus estudiantes con el Grupo Educativo. Para ello la Alumni+ ofrece un paquete de servicios y descuentos que buscan "el beneficio de sus asociados en todos los ámbitos", según destaca a CEF.- Media su presidenta, María José Leza.
Alberto Orellana
Desde el pasado junio la asociación se reconoce con el nombre de Alumni+ CEF.- UDIMA, con la intención de "reflejar fielmente el valor de servicio premium" que disfrutan los miembros, comenta Leza. Con este cambio, añade, se pretende "reforzar el sentimiento de pertenencia" a una institución educativa "con bagaje y de calidad".
Uno de los objetivos esenciales del Grupo CEF.- UDIMA es facilitar los profesionales mejor preparados al tejido empresarial. Para ello, la formación es fundamental, pero desde el Grupo Educativo van más allá. Y es que todos pasamos, antes o después, por la decisiva entrevista de trabajo que nos permitirá acceder al puesto por el que hemos invertido esfuerzo, tiempo y dinero. Por ello todos querríamos poder hacer 'la entrevista perfecta'.
Por Alberto Orellana
Pero, ¿realmente existe la entrevista ideal? Desde el Departamento de Bolsa de Trabajo y Emprendedores del CEF.- Centro de Estudios Financieros ya avanzan que no. "No existe una entrevista de trabajo ideal, puesto que cada empresa es distinta y cuenta con valores y criterios de evaluación propios", comenta Lina María Contreras, especialista en reclutamiento y selección. Ahora bien, hay una serie de cosas que ayudan a que se le parezca.
