Los errores más comunes en una entrevista de trabajo

Muchos puestos laborales han quedado desiertos debido al efecto paralizador de la pandemia en la economía. Por ello, quizás sea un buen momento para detenerse y reflexionar sobre cómo afrontar una futura entrevista de trabajo para volver al mercado lo antes y mejor posible.

Por Alberto Orellana

Desde el Departamento de Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo CEF.- UDIMA se ofrecen algunos consejos para evitar los errores más comunes que se cometen en una entrevista, y así aumentar las opciones de conseguir el puesto. Entre sus filas se encuentra Lorena Cervantes. Actualmente en el área de prácticas, ha pasado varios años en el CEF.- como coordinadora de orientación laboral.

dinero

El FMI en su informe de Perspectivas Económicas Mundiales, señala para las economías avanzadas un retroceso medio del PIB del 6,1 %. Una previsión que es aún más pesimista para la eurozona, ya que el conjunto del área de la moneda única retrocederá un 7,5 %, (supera en más de dos puntos la caída de Estados Unidos del 5,9 %; o de Japón del 5,2%).

Por Juan José Pintado, economista y profesor del CEF.- y la UDIMA

Aunque la contracción es más importante en Italia y España: para nuestro país pronostica que el PIB caerá un 8% este año, tras Italia con un -9,1%. También es notable en el caso de Francia (7,2 %) y Alemania (7 %). Grecia registrará un desplome de dos dígitos (10 %), seguida por Letonia (8,6 %) y Lituania (8,1 %). Portugal y Eslovenia caerán un 8 %, lo mismo que España. Por su parte, la economía del Reino Unido retrocederá un 6,5 %.

El PIB mundial se contraerá un 3 % (superior a la caída de la crisis financiera de 2008). Todo ello, lógicamente, dependiendo de cuál sea la evolución de la pandemia para la segunda mitad de este año.

Estudiante

Las sinergias de la formación presencial adoptadas por la modalidad de enseñanza a distancia del CEF.- Centro de Estudios Financieros ofrece a los alumnos beneficiarse de una modalidad con recursos tecnológicos-pedagógicos y un asesoramiento personalizado que les permite combinar formación con disponibilidad de tiempo y lugar de residencia.

Por Rocío González

Uno de los recursos fundamentales de la enseñanza de forma digital es el autoaprendizaje donde la disciplina de estudio requiere de interés y fuerza de voluntad del alumno para realizar con éxito el programa formativo a distancia y garantizar una calidad educativa excepcional .

Esta disciplina, apoyada por el dinamismo y asesoramiento de los profesores-tutores, cuya labor se personaliza en cada alumno, propician la comunicación y el constante intercambio de ideas. Igualmente, el sistema de tutorías del CEF.- contempla que esta comunicación sea directa y constante, donde la efectividad de respuesta por parte de los profesores se ha confirmado alta.

conferencia online

Las conferencias online gratuitas convocadas por el Grupo Educativo CEF.- UDIMA, en el marco de la campaña #QuédateEnCasa, suman más de 160.000 visualizaciones en los canales de YouTube del CEF.- y de la UDIMA, que se corresponden a una primera tanda de 55, celebradas desde el 19 de marzo hasta el 19 de abril.

Paralelamente, en otra iniciativa del CEF.-, 5 Cursos online  gratuitos, han tenido más de 30.000 matriculados.

Redacción CEF.- Media 

El CEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, encaran la segunda ronda de webinars, con más de 30 nuevos contenidos impartidos por profesores y especialistas sobre materias diversas como marketing, historia, salud, comunicación, violencia de género, recursos humanos, innovación, turismo, economía o impuestos, entre otras.

La Doctora en Derecho, Rut González, durante la ponencia por videoconferencia.

El principio pacta sunt servanda implica que cada parte asume los riesgos que corresponden al cumplimiento de un contrato. Sin embargo, este principio tiene limitaciones en los supuestos de 'caso fortuito' y 'fuerza mayor' para resolver el acuerdo. La situación actual es un acontecimiento imprevisible y muchas empresas se acogen a estas excepciones "para exonerarse". Pero ¿las consecuencias creadas por el coronavirus o el confinamiento realmente amparan acabar con el contrato?

Por Alberto Orellana

Rut González, Doctora en Derecho, quien fue presentada por la periodista Rocío González, analizó este jueves 16 de abril hasta qué punto pueden modificarse o resolverse los contratos a través del caso fortuito a raíz de esta crisis. Lo hizo durante su participación en el Ciclo de Conferencias online y gratuitas convocadas por el Grupo Educativo CEF.- UDIMA bajo el hashtag #QuédateEnCasa, con motivo de la crisis del coronavirus.

salario

Son muchas las compañías y organizaciones que están anunciando en los últimos días medidas salariales como consecuencia de la crisis generada por el COVID-19, que afectan prácticamente a todos los elementos retributivos, pero, principalmente, a actuaciones en relación con la retribución fija y variable.

Por el profesor, José Ángel Palomo, profesor de Retribución y Compensación

En el ámbito de la retribución fija, además de congelaciones salariales, una de las medidas más generalizadas son las reducciones salariales (voluntarias), bien sean temporales, limitadas a un periodo de meses determinado o, en otros casos, sin fecha de caducidad hasta el momento en que las compañías empiecen a recuperar el pulso de sus negocios y vuelvan a la senda de los beneficios.

Así, estamos viendo como muchos altos ejecutivos y directivos de algunas compañías y organizaciones, en aras de mitigar el impacto sobre el empleo de sus plantillas o como gesto de responsabilidad social para contribuir a la sostenibilidad de sus empresas, están recortando sus retribuciones fijas en un rango comprendido entre el 20% y el 50%.

Arturo de las Heras y Berta Mateos

El mensaje más claro que puede extraerse de la conferencia 'LinkedIn para Profesionales' es que la marca personal "es un activo cada vez más valioso" en "la era de las personas". Y que debemos trabajarlo "todos los días". Así lo trasladó Arturo de las Heras, presidente del Grupo Educativo compuesto por el CEF.-, Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, durante la ponencia en directo seguida por más de 1.000 personas desde el canal de YouTube.

Por Alberto Orellana

A partir de su propia experiencia en la red social profesional por excelencia, el presidente del Grupo Educativo aportó, junto con Berta Mateos, profesora del CEF.- y experta en LinkedIn, algunos consejos básicos para optimizar esta herramienta. Lo hicieron durante su participación en el Ciclo de Conferencias online y gratuitas convocadas por CEF.- UDIMA bajo el hashtag #QuédateEnCasa, con motivo de la crisis del coronavirus.

Equipo de CEF.- Valencia

Las empresas buscan talento y en la Escuela de Negocios CEF.- en Valencia tuvieron la oportunidad de estudiar las propuestas de estudiantes, a quienes los responsables de recursos humanos tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano. Fue durante la V Edición de Emple@CEF.-, que tuvo lugar el pasado 5 de marzo.

Por Rocío González

El evento contó con la participación de más de 20 firmas y multinacionales de prestigio, que tuvieron la oportunidad de establecer contacto con los estudiantes cualificados y especializados a través de los másteres y posgrados del CEF.- y de la UDIMA en las diferentes áreas profesionales.

En este enlace se pueden visionar entrevistas a representantes de empresa y estudiantes valorando su experiencia en este evento.

“Formar bien a los alumnos y conseguirles su primer empleo y una mejora profesional acercándoles a sus empleadores en nuestras instalaciones” es el fin de esta iniciativa, que mantiene el pulso cinco años después de su puesta en marcha, afirma José Pedro Valero, director del centro CEF.- de Valencia.

Trabajador despedido

Más de 7.700 personas siguieron en directo a través del canal en YouTube del CEF.- Centro de Estudios Financieros la conferencia online y gratuita ‘Análisis del expediente de regulación temporal de empleo’, impartida por el profesor, abogado y experto laboralista Gonzalo Núñez Sarompas El pago delegado en los casos de suspensión de contrato o de reducción de jornada fue el asunto que más interesó, y que ahora se aclara y amplía en esta información.

Por Luis Miguel Belda

La conferencia puede volverse a ver clicando en este enlace

Durante una hora y media, Gonzalo Núñez Sarompas analizó en detalle el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), tras la aprobación del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

Esta iniciativa del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, online y gratuita, supuso un nuevo éxito de convocatoria. Así, a la hora de elaborar esta información el número de visualizaciones alcanzaba la cifra de 18.933. La primera de las conferencias de esta serie, que se impartió el jueves 19 de marzo, de título ‘Análisis de las medidas económicas, laborales y fiscales en plena crisis del Coronavirus’, suma casi veinte mil visualizaciones.

coronavirus

El CEF.- Centro de Estudios Financieros y su Editorial reúnen en sus revistas Laboral-Social, Fiscal-Impuestos y Civil-Mercantil toda la información relacionada con el COVID-19 y sus consecuencias en dichos ámbitos.

Así, es posible realizar todas las consultas pertinentes y actualizadas clicando en los siguientes enlaces:

• Ámbito Fiscal
• Ámbito Laboral
• Ámbito Jurídico (Derecho Civil y Mercantil)