Una propuesta configuracional para conectar futuros escenarios del trabajo con modelos de recursos humanos y tendencias en investigación organizacional. Este es el título del trabajo de investigación con el que Fernando J. Pons Verdú, María Amparo Ramos López y José Ramos López han obtenido un Premio Accésit en la categoría de Recursos Humanos en el Premio Estudios Financieros 2023. Preguntamos a sus autores por los detalles del trabajo premiado.

Por Redacción CEF.- Media

¿En qué consiste la investigación y cuál ha sido la conclusión?

El trabajo ha consistido en la revisión de los modelos de gestión de Recursos Humanos más frecuentes, las tendencias actuales en investigación organizacional y los escenarios a los que se enfrentarán las empresas en el futuro. A partir de los resultados obtenidos, en el trabajo se ha desarrollado una propuesta basada en un criterio de efectividad competitiva, en la que se relacionan estos tres elementos, de acuerdo con una aproximación configuracional a la gestión estratégica de los Recursos Humanos.

¿Son los robots recursos humanos? El desafío de la gestión de la fuerza de trabajo ante la transformación digital es el título del trabajo de investigación de Carlos María Alcover, que ha obtenido el Primer Premio en la categoría de Recursos Humanos en el Premio Estudios Financieros 2023. Preguntamos a su autor por los detalles del trabajo premiado.

Por Redacción CEF.- Media

¿Podría resumir su carrera investigadora?

Desde la realización de mi tesis doctoral, hace más de 25 años, he trabajado siempre en el estudio de procesos y conductas relacionados con los contextos laborales y organizacionales, siempre centrado en las personas y en los equipos de trabajo. Particularmente, mis intereses se han dirigido hacia el estudio del contrato psicológico y las relaciones de intercambio en las organizaciones, el trabajo en equipo y los procesos grupales, la gestión de la edad y de la carrera en las etapas medias y tardías, las transiciones a la jubilación y el empleo puente, y la salud ocupacional en sentido amplio, especialmente en las personas con discapacidad.

Al grito de "¡sí, sí, sí, ya estamos en Madrid!", los nuevos estudiantes agradecían por fin estar al otro lado del Atlántico, dispuestos a comenzar sus estudios de máster en la escuela de negocios CEF.- Centro de Estudios Financieros, con el certificado oficial de la Universidad UDIMA. Son 80 alumnos de República Dominicana, así como 32 de otros países de América Latina y el Caribe (Méjico, Perú, Guatemala, Colombia, Venezuela...) que inician el próximo curso académico los másteres de MBA, RRHH, Marketing Digital, Económico-Financiero, Big Data, y Tributación. Todos ellos pudieron recibir este jueves la bienvenida a España a cargo de la presidencia del Grupo Educativo y el director de Relaciones Internacionales, Fredy Araujo, a la cabeza.

Por Alberto Orellana | Fotografías: José Antonio Campos

El propio Araujo fue el encargado de abrir la sesión de saludo y acogida aludiendo al carácter de inversión que tiene su estancia en nuestro país. "Inversión es esfuerzo, y todos ustedes han hecho una inversión, que tendrá una rentabilidad, una utilidad, una ganancia". También aquellos que han obtenido una beca para estudiar su máster, en cuyo caso el esfuerzo es "doble o triple". Sea cual fuere la situación de cada uno, Araujo aclaró que todos tienen una "responsabilidad y deber" importantes. Y es que tienen ante sí la tarea de "hacer crecer la clase media" de sus países, pues esa es la que "aspira a superarse" y "genera desarrollo económico y social". Esa es la que sigue "generando riqueza para lograr un mejor país", señaló Araujo.

La sede del Grupo Educativo CEF.- UDIMA en Valencia ha acogido el Acto de Graduación del último curso, tanto en la escuela de negocios como en la universidad, así como la entrega de los Premios Estudios Financieros en las disciplinas de Tributación y de Recursos Humanos, respectivamente.

Redacción CEF.- Media

Bajo la dirección de Elena Albarrán García, jefa de estudios del área de cursos y másteres en CEF.- UDIMA Valencia, el evento reunió a los estudiantes que residen en esta comunidad autónoma, y a todos aquellos de cualquier parte de España que decidieron en su día recibir su beca y merecido homenaje en la capital del Turia.

Cuando hay un conflicto en una empresa, ya sea entre miembros fundadores como entre jefes y trabajadores, una de las mejores herramientas para su resolución es la figura del mediador. Y es que la mediación laboral es muy valiosa, ya que se trata de un proceso de negociación asistida por un mediador imparcial y calificado, cuyo objetivo es facilitar el diálogo entre las partes involucradas en un conflicto laboral, con el fin de llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes.

Por Ana Lacasa

Lo mejor de este tipo de mediación es que es capaz de resolver conflictos de una manera rápida y efectiva, si se compara con los procesos judiciales tradicionales. Además, promueve la comunicación y el entendimiento entre los trabajadores y empleadores, lo que contribuye a mejorar las relaciones laborales y el ambiente de trabajo en general.

El Salón de Actos del Grupo Educativo CEF.- UDIMA en su sede central en Madrid ha acogido el solemne Acto de Graduación del grupo de estudiantes dominicanos becados el último curso por el MESCyT y que se han formado de forma presencial en la institución académica.

Redacción CEF.- Media

En total han sido 78 estudiantes graduados que se han formado por medio del Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA), dentro del cual había tres especialidades (dirección estratégica de empresa, dirección de negocios internacionales y dirección de empresas tecnológicas); del Máster en Marketing Digital y Social Media y del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Una empresa no es solo una idea, unos productos o servicios, sino que una empresa es como es gracias al equipo que la forman. Sin los trabajadores, las empresas no tienen futuro, y por eso, es imprescindible saber gestionar el talento humano que tiene a su disposición. Precisamente de esto sería el éxito o el fracaso de cualquier empresa, sin olvidar una mayor o menor productividad.

Por Ana Lacasa

Y es que la adecuada gestión de los recursos humanos permite aprovechar al máximo el potencial de los empleados y fomentar un ambiente laboral favorable. La pregunta sería cuáles son las claves para que la gestión del talento humano sea la adecuada para empujar a la compañía al éxito deseado.

Sin duda, la práctica de mindfulness ha adquirido una gran relevancia en los últimos años, y no es difícil entender por qué. En un mundo cada vez más acelerado, en el que las exigencias y responsabilidades se multiplican, resulta fundamental aprender a gestionar el estrés y la ansiedad de forma efectiva. Y es ahí donde entra en juego el mindfulness.

Por Ana Lacasa

En el entorno profesional, el estrés es una de las principales causas de baja productividad y absentismo laboral. De hecho, según indican desde el Instituto Nacional de Seguridad Social y Salud en el Trabajo, el estrés laboral siempre ha estado presente en el trabajo, pero su intensidad e incidencia está aumentando considerablemente en los últimos años debido a las nuevas formas de organización del trabajo y de relaciones sociolaborales.

La Inteligencia Artificial está en todos lados. No solo se ha introducido con un éxito notable en el mundo tecnológico, sino que también en otros sectores como en la de la atención al cliente que abarca a muchos mundos y que es vital para el desarrollo y éxito de un negocio, ya sea online o tradicional.

Por Ana Lacasa

Ya son muchos los que hablan de que la llegada de la Inteligencia Artificial (IA) es el comienzo de una nueva revolución industrial, que obligará a las empresas y trabajadores a adaptarse a ese cambio, ya que una buena parte de los puestos de trabajo, sobre todos los relacionados con la automatización de tareas, verán que están en peligro.

El Centro de Estudios Financieros ha creado en su página corporativa www.cef.es un espacio propio para su editorial, donde poder ofrecer información sobre su funcionamiento y los productos editoriales que edita, además de servir de presentación de la misma y de su ya dilatada historia.

Por Jorge Rejón

También tiene el objetivo de servir de punto de información y contacto para todos aquellos autores que quieran enviar sus manuscritos a la editorial, en especial obras técnicas relacionadas con las temáticas que suele publicar el CEF.-, y de igual manera de aquellas obras relacionadas con los campos de estudio de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.